Globalización y competitividad de las empresas: los recursos humanos
La globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora están dominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bien los utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a la dirección de sus Recursos Huma...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2005-01-01
|
| Series: | Análisis Económico |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304308 |
| Summary: | La globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora están
dominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bien
los utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a la
dirección de sus Recursos Humanos, es decir que los toman como un componente estratégico
y, al mismo tiempo, su consideración como personas; esto es, atender a su dimensión
ética y moral. Para ello se propone como primer paso de un camino que no es exclusivo ni
excluyente, el empleo de certificaciones sobre Recursos Humanos. |
|---|---|
| ISSN: | 0185-3937 |