MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA
Keluarga dan pekerjaan menjadi dua hal penting dalam keseharian manusia yang perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tugas dan tujuan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya keluarga (MSDK) dan konflik kerja-keluarga terhadap pemenuhan tugas keluarga y...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Institut Pertanian Bogor
2021-01-01
|
| Series: | Jurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jikk/article/view/32323 |
| _version_ | 1797668010776854528 |
|---|---|
| author | Euis Sunarti Risda Rizkillah Fitri Apriliana Hakim Nova Zakiya Rahmi Damayanti |
| author_facet | Euis Sunarti Risda Rizkillah Fitri Apriliana Hakim Nova Zakiya Rahmi Damayanti |
| author_sort | Euis Sunarti |
| collection | DOAJ |
| description |
Keluarga dan pekerjaan menjadi dua hal penting dalam keseharian manusia yang perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tugas dan tujuan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya keluarga (MSDK) dan konflik kerja-keluarga terhadap pemenuhan tugas keluarga yang dilakukan oleh istri pada keluarga dengan suami-istri bekerja. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional pada 160 contoh dari keluarga dengan suami-istri bekerja yang dipilih melalui stratified non proportional random sampling di Kecamatan Bogor Barat dan Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor. Hasil penelitian menunjukkan konflik kerja-keluarga pada keluarga dengan istri yang bekerja >8 jam/hari lebih tinggi dibandingkan dengan istri yang bekerja ≤8 jam/hari. Sedangkan MSDK istri yang bekerja di sektor formal lebih tinggi dibandingkan istri yang bekerja di sektor informal. Uji regresi menunjukkan MSDK dan pendidikan istri memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pemenuhan tugas keluarga. Penelitian ini menunjukkan pengaruh MSDK dan konflik kerja-keluarga terhadap tugas keluarga memiliki sumbangan yang lebih besar pada istri yang bekerja di sektor formal dibandingkan sektor informal. Sedangkan berdasarkan jam kerja, pengaruh MSDK dan konflik kerja-keluarga terhadap pemenuhan tugas keluarga lebih besar dicapai oleh istri yang bekerja ≤8 jam/hari.
|
| first_indexed | 2024-03-11T20:22:50Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-f19e4513713b470ea9a621457e170f84 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1907-6037 2502-3594 |
| language | Indonesian |
| last_indexed | 2024-03-11T20:22:50Z |
| publishDate | 2021-01-01 |
| publisher | Institut Pertanian Bogor |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen |
| spelling | doaj.art-f19e4513713b470ea9a621457e170f842023-10-03T02:09:08ZindInstitut Pertanian BogorJurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen1907-60372502-35942021-01-0114110.24156/jikk.2021.14.1.132323MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGAEuis Sunarti0Risda Rizkillah1Fitri Apriliana Hakim2Nova Zakiya3Rahmi Damayanti4IPB UniversityIPB UniversityIPB UniversityIPB UniversityIPB University Keluarga dan pekerjaan menjadi dua hal penting dalam keseharian manusia yang perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tugas dan tujuan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya keluarga (MSDK) dan konflik kerja-keluarga terhadap pemenuhan tugas keluarga yang dilakukan oleh istri pada keluarga dengan suami-istri bekerja. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional pada 160 contoh dari keluarga dengan suami-istri bekerja yang dipilih melalui stratified non proportional random sampling di Kecamatan Bogor Barat dan Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor. Hasil penelitian menunjukkan konflik kerja-keluarga pada keluarga dengan istri yang bekerja >8 jam/hari lebih tinggi dibandingkan dengan istri yang bekerja ≤8 jam/hari. Sedangkan MSDK istri yang bekerja di sektor formal lebih tinggi dibandingkan istri yang bekerja di sektor informal. Uji regresi menunjukkan MSDK dan pendidikan istri memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pemenuhan tugas keluarga. Penelitian ini menunjukkan pengaruh MSDK dan konflik kerja-keluarga terhadap tugas keluarga memiliki sumbangan yang lebih besar pada istri yang bekerja di sektor formal dibandingkan sektor informal. Sedangkan berdasarkan jam kerja, pengaruh MSDK dan konflik kerja-keluarga terhadap pemenuhan tugas keluarga lebih besar dicapai oleh istri yang bekerja ≤8 jam/hari. https://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jikk/article/view/32323formal dan informal, konflik kerja-keluarga, manajemen keluarga, suami-istri bekerja, tugas keluarga |
| spellingShingle | Euis Sunarti Risda Rizkillah Fitri Apriliana Hakim Nova Zakiya Rahmi Damayanti MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA Jurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen formal dan informal, konflik kerja-keluarga, manajemen keluarga, suami-istri bekerja, tugas keluarga |
| title | MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA |
| title_full | MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA |
| title_fullStr | MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA |
| title_full_unstemmed | MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA |
| title_short | MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA, KONFLIK KERJA-KELUARGA, DAN TUGAS KELUARGA |
| title_sort | manajemen sumber daya keluarga konflik kerja keluarga dan tugas keluarga |
| topic | formal dan informal, konflik kerja-keluarga, manajemen keluarga, suami-istri bekerja, tugas keluarga |
| url | https://jurnal.ipb.ac.id/index.php/jikk/article/view/32323 |
| work_keys_str_mv | AT euissunarti manajemensumberdayakeluargakonflikkerjakeluargadantugaskeluarga AT risdarizkillah manajemensumberdayakeluargakonflikkerjakeluargadantugaskeluarga AT fitriaprilianahakim manajemensumberdayakeluargakonflikkerjakeluargadantugaskeluarga AT novazakiya manajemensumberdayakeluargakonflikkerjakeluargadantugaskeluarga AT rahmidamayanti manajemensumberdayakeluargakonflikkerjakeluargadantugaskeluarga |