Satisfacción en el trabajo: Un análisis de las condiciones salariales y laborales del contador público
El presente artículo tiene como objetivo analizar cómo las condiciones salariales y laborales del contador público determinan su satisfacción laboral. Los resultados se obtuvieron de un modelo probit ordenado aplicado a un conjunto de datos provenientes de 328 encuestas aplicadas a contadores en la...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidad Católica Luis Amigó
2017-07-01
|
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| Online Access: | http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/SHA/article/view/2477/1892 |
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| author | Ángel David Roncancio García David Andrés Camargo Mayorga Octavio Cardona García |
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| description | El presente artículo tiene como objetivo analizar cómo las condiciones salariales y laborales del contador público determinan su satisfacción laboral. Los resultados se obtuvieron de un modelo probit ordenado aplicado a un conjunto de datos provenientes de 328 encuestas aplicadas a contadores en la cuidad de Bogotá. Algunos de los resultados más destacados, permiten establecer que las mujeres están menos satisfechas que los hombres, que al aumentar la edad del contador es mayor la probabilidad de estar satisfecho, que los contratos a término indefinido aumentan la probabilidad de estar “muy satisfecho”, y que a medida que crecen los salarios aumenta la probabilidad general de satisfacción con el trabajo. |
| first_indexed | 2024-04-12T14:59:28Z |
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| publisher | Universidad Católica Luis Amigó |
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| series | Science of Human Action |
| spelling | doaj.art-f20661b40c3a40119faf6664c63879382022-12-22T03:28:07ZspaUniversidad Católica Luis AmigóScience of Human Action2500-669X2500-669X2017-07-0122302317https://doi.org/10.21501/2500-669X.2477Satisfacción en el trabajo: Un análisis de las condiciones salariales y laborales del contador públicoÁngel David Roncancio García0David Andrés Camargo Mayorga1Octavio Cardona García2Universidad Militar Nueva Granada, ColombiaUniversidad Militar Nueva Granada, ColombiaUniversidad Militar Nueva Granada, ColombiaEl presente artículo tiene como objetivo analizar cómo las condiciones salariales y laborales del contador público determinan su satisfacción laboral. Los resultados se obtuvieron de un modelo probit ordenado aplicado a un conjunto de datos provenientes de 328 encuestas aplicadas a contadores en la cuidad de Bogotá. Algunos de los resultados más destacados, permiten establecer que las mujeres están menos satisfechas que los hombres, que al aumentar la edad del contador es mayor la probabilidad de estar satisfecho, que los contratos a término indefinido aumentan la probabilidad de estar “muy satisfecho”, y que a medida que crecen los salarios aumenta la probabilidad general de satisfacción con el trabajo.http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/SHA/article/view/2477/1892Satisfaccióntrabajo contablesalariocontador público |
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