Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться

После окончания пандемии COVID-19 и снятия въездных ограничений ожидался рост трудовой миграции в Россию с постепенным возвратом к ее допандемийным объемам. Однако начавшийся в феврале 2022 г. вооруженный конфликт с Украиной, последовавшее введение санкций, падение рубля, турбулентность на рынке тр...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Юлия Фридриховна Флоринская
Format: Article
Language:English
Published: National Research University Higher School of Economics (HSE) 2023-12-01
Series:Демографическое обозрение
Subjects:
Online Access:https://demreview.hse.ru/article/view/18809
_version_ 1797372757387771904
author Юлия Фридриховна Флоринская
author_facet Юлия Фридриховна Флоринская
author_sort Юлия Фридриховна Флоринская
collection DOAJ
description После окончания пандемии COVID-19 и снятия въездных ограничений ожидался рост трудовой миграции в Россию с постепенным возвратом к ее допандемийным объемам. Однако начавшийся в феврале 2022 г. вооруженный конфликт с Украиной, последовавшее введение санкций, падение рубля, турбулентность на рынке труда приостановили начавшийся процесс роста. В то же время не произошло и массового оттока трудовых мигрантов из страны, в том числе потому, что мигранты из стран Средней Азии, ставшие к этому моменту основными поставщиками рабочей силы, пока, по-видимому, не нашли серьезной альтернативы российскому рынку труда. Трудовые мигранты продолжают работать в России и в 2023 г., однако скудная публикуемая миграционная статистика не позволяет делать прогнозов о развитии ситуации. Для получения дополнительной информации о нынешнем положении мигрантов на российском рынке труда и их ближайших планах на работу в России, ИНСАП РАНХиГС провел два опроса трудовых мигрантов в московском регионе, где работают более 40% иностранных граждан, в марте 2022 г. и марте 2023 г. Большинство опрошенных трудовых мигрантов на тот момент довольно позитивно оценивает свое текущее положение на рынке труда в России и не поменяло своих планов в связи с происходящими событиями. С другой стороны, в ответах на многие вопросы проявляется наличие заметной категории тех, кто не может определенно оценить перспективы своей работы в России в текущей ситуации. Также в 2023 г. определенно снизилась доля желающих стать постоянными жителями России и получить здесь долгосрочные статусы, что подтверждается данными статистики.
first_indexed 2024-03-08T18:40:26Z
format Article
id doaj.art-f2273d33f8904f82bc9df8c9a50fd103
institution Directory Open Access Journal
issn 2409-2274
language English
last_indexed 2024-03-08T18:40:26Z
publishDate 2023-12-01
publisher National Research University Higher School of Economics (HSE)
record_format Article
series Демографическое обозрение
spelling doaj.art-f2273d33f8904f82bc9df8c9a50fd1032023-12-29T09:32:29ZengNational Research University Higher School of Economics (HSE)Демографическое обозрение2409-22742023-12-0110410.17323/demreview.v10i4.18809Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться Юлия Фридриховна Флоринская0Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации После окончания пандемии COVID-19 и снятия въездных ограничений ожидался рост трудовой миграции в Россию с постепенным возвратом к ее допандемийным объемам. Однако начавшийся в феврале 2022 г. вооруженный конфликт с Украиной, последовавшее введение санкций, падение рубля, турбулентность на рынке труда приостановили начавшийся процесс роста. В то же время не произошло и массового оттока трудовых мигрантов из страны, в том числе потому, что мигранты из стран Средней Азии, ставшие к этому моменту основными поставщиками рабочей силы, пока, по-видимому, не нашли серьезной альтернативы российскому рынку труда. Трудовые мигранты продолжают работать в России и в 2023 г., однако скудная публикуемая миграционная статистика не позволяет делать прогнозов о развитии ситуации. Для получения дополнительной информации о нынешнем положении мигрантов на российском рынке труда и их ближайших планах на работу в России, ИНСАП РАНХиГС провел два опроса трудовых мигрантов в московском регионе, где работают более 40% иностранных граждан, в марте 2022 г. и марте 2023 г. Большинство опрошенных трудовых мигрантов на тот момент довольно позитивно оценивает свое текущее положение на рынке труда в России и не поменяло своих планов в связи с происходящими событиями. С другой стороны, в ответах на многие вопросы проявляется наличие заметной категории тех, кто не может определенно оценить перспективы своей работы в России в текущей ситуации. Также в 2023 г. определенно снизилась доля желающих стать постоянными жителями России и получить здесь долгосрочные статусы, что подтверждается данными статистики. https://demreview.hse.ru/article/view/18809трудовые мигрантымосковский регионрынок трудамиграционные планынеофициальная занятость
spellingShingle Юлия Фридриховна Флоринская
Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
Демографическое обозрение
трудовые мигранты
московский регион
рынок труда
миграционные планы
неофициальная занятость
title Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
title_full Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
title_fullStr Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
title_full_unstemmed Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
title_short Трудовая миграция в Россию (на примере московского региона): уехать нельзя остаться
title_sort трудовая миграция в россию на примере московского региона уехать нельзя остаться
topic трудовые мигранты
московский регион
рынок труда
миграционные планы
неофициальная занятость
url https://demreview.hse.ru/article/view/18809
work_keys_str_mv AT ûliâfridrihovnaflorinskaâ trudovaâmigraciâvrossiûnaprimeremoskovskogoregionauehatʹnelʹzâostatʹsâ