Innovación y éxito empresarial: algunas reflexiones teóricas
La innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de problemas, utilizando estrategias que garanticen flexibilidad en condiciones cambiantes. En este sentido, la investigación pretende realizar un estudio documental, el cual persigue abordar...
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Universidad del Zulia
2020-06-01
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| author | Violeta Vega Ventosilla Hugo Ferro Cuellar Mario Ruiz Choque María Bonomie |
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| description | La innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de problemas, utilizando estrategias que garanticen flexibilidad en condiciones cambiantes. En este sentido, la investigación pretende realizar un estudio documental, el cual persigue abordar teóricamente la innovación como elemento fundamental para el éxito en las organizaciones. Para ello se estudiaran conceptos presentados por autores como: Schumpeter (1939), Drucker (1985), Mandado, Fernández y Dorio (2003), Escorsa y Valls (2003),entre otros. La investigación es descriptiva, no experimental, en la cual se consideran realidades teóricas del objeto de estudio, con un análisis sistémico y organizado. La innovación se presenta como una oportunidad para mejorar y promover estrategias que estimulen a desarrollar una visión integral en la organización, que contribuirán al desarrollo de ventajas competitivas que garanticen el éxito en las organizaciones. La innovación puede desempeñar un papel estratégico en las organizaciones, que puede ser útil en la medida que encuentre a los actores adecuados en su proceso de creación y difusión logrando el éxito en las empresas. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publishDate | 2020-06-01 |
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| spelling | doaj.art-f2b9739de7364be59e9b0e1ea5091abf2022-12-21T20:04:46ZspaUniversidad del ZuliaRevista Venezolana de Gerencia1315-99842477-94232020-06-012591920937Innovación y éxito empresarial: algunas reflexiones teóricasVioleta Vega Ventosilla0Hugo Ferro Cuellar1Mario Ruiz Choque2María Bonomie3Maestra en Administración y Gerencia Social. Estudios concluidos Doctorado en Ingeniería Ambiental. Diplomado en Estrategias Didácticas para Innovar Aprendizajes en Educación Superior Universitaria. Perú. Filiación: Universidad Nacional Federico Villarreal. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7763-6993. E-mail: vvega@unfv.edu.peDoctor en Ciencias de la Educación, Magister en Docencia y Gestión Educativa, Licenciado en Educación Técnica-Especialidad Construcciones Metálicas. Perú. Filiación: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle - Facultad de Tecnología. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9505-7901. E-mail: hferro@une.edu.peIngeniero Pesquero. Bachiller en ciencias con mención Pesquería. Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Docencia Superior e Investigación. Bachiller en Educación. Licenciado en Educación. Bachiller en Ciencias. Perú. Filiación: Universidad Nacional de Moquegua. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0151-9579.E-mail: mario.ruizch.2013@gmail.comMg. en Gerencia de Empresas, Economista, Investigadora del Centro de Estudios de la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad del Zulia. ORCID https://orcid.org/ 0000-0001-5012-2389. E-mail: mebonomie@gmail.comLa innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de problemas, utilizando estrategias que garanticen flexibilidad en condiciones cambiantes. En este sentido, la investigación pretende realizar un estudio documental, el cual persigue abordar teóricamente la innovación como elemento fundamental para el éxito en las organizaciones. Para ello se estudiaran conceptos presentados por autores como: Schumpeter (1939), Drucker (1985), Mandado, Fernández y Dorio (2003), Escorsa y Valls (2003),entre otros. La investigación es descriptiva, no experimental, en la cual se consideran realidades teóricas del objeto de estudio, con un análisis sistémico y organizado. La innovación se presenta como una oportunidad para mejorar y promover estrategias que estimulen a desarrollar una visión integral en la organización, que contribuirán al desarrollo de ventajas competitivas que garanticen el éxito en las organizaciones. La innovación puede desempeñar un papel estratégico en las organizaciones, que puede ser útil en la medida que encuentre a los actores adecuados en su proceso de creación y difusión logrando el éxito en las empresas.https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/33174/34796innovaciónéxito empresarialorganizaciones. |
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