PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK
Keseimbangan kehidupan kerja diperlukan organisasi untuk mendukung keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh waktu kerja dan dukungan supervisor terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi Y PT Bank Syariah Mandiri di Pulau Lombok. Responden penelitian ini men...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang
2019-11-01
|
| Series: | Jurnal Bisnis dan Manajemen |
| Online Access: | https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm/article/view/3598 |
| _version_ | 1797811167620497408 |
|---|---|
| author | Rasyidatur Rahmaniah Thatok Asmony Siti Nurmayanti |
| author_facet | Rasyidatur Rahmaniah Thatok Asmony Siti Nurmayanti |
| author_sort | Rasyidatur Rahmaniah |
| collection | DOAJ |
| description | Keseimbangan kehidupan kerja diperlukan organisasi untuk mendukung keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh waktu kerja dan dukungan supervisor terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi Y PT Bank Syariah Mandiri di Pulau Lombok. Responden penelitian ini menggunakan seluruh populasi karyawan generasi Y sebanyak 89 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu kerja memiliki pengaruh negatif signifikan dan dukungan supervisor memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi Y PT Bank Syariah Mandiri di Pulau Lombok. Pengaturan waktu kerja yang fleksibel, pembatasan lembur, mengelola hubungan yang baik dengan bawahan, memberikan motivasi, memperhatikan keluhan, menciptakan suasana kekeluargaan dalam menjalankan kepemimpinan dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan.
DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i2.3598 |
| first_indexed | 2024-03-13T07:18:38Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-f2c4b912cc5d4cb79e97a631de1e9a20 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1829-7528 2581-1584 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T07:18:38Z |
| publishDate | 2019-11-01 |
| publisher | Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka Malang |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Bisnis dan Manajemen |
| spelling | doaj.art-f2c4b912cc5d4cb79e97a631de1e9a202023-06-05T01:27:53ZengProgram Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Merdeka MalangJurnal Bisnis dan Manajemen1829-75282581-15842019-11-016210.26905/jbm.v6i2.35981802PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOKRasyidatur Rahmaniah0Thatok Asmony1Siti Nurmayanti2Universitas MataramUniversitas MataramUniversitas MataramKeseimbangan kehidupan kerja diperlukan organisasi untuk mendukung keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh waktu kerja dan dukungan supervisor terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi Y PT Bank Syariah Mandiri di Pulau Lombok. Responden penelitian ini menggunakan seluruh populasi karyawan generasi Y sebanyak 89 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu kerja memiliki pengaruh negatif signifikan dan dukungan supervisor memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi Y PT Bank Syariah Mandiri di Pulau Lombok. Pengaturan waktu kerja yang fleksibel, pembatasan lembur, mengelola hubungan yang baik dengan bawahan, memberikan motivasi, memperhatikan keluhan, menciptakan suasana kekeluargaan dalam menjalankan kepemimpinan dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan. DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i2.3598https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm/article/view/3598 |
| spellingShingle | Rasyidatur Rahmaniah Thatok Asmony Siti Nurmayanti PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK Jurnal Bisnis dan Manajemen |
| title | PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK |
| title_full | PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK |
| title_fullStr | PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK |
| title_full_unstemmed | PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK |
| title_short | PENGARUH WAKTU KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN GENERASI Y PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI DI PULAU LOMBOK |
| title_sort | pengaruh waktu kerja dan dukungan supervisor terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan generasi y pada pt bank syariah mandiri di pulau lombok |
| url | https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm/article/view/3598 |
| work_keys_str_mv | AT rasyidaturrahmaniah pengaruhwaktukerjadandukungansupervisorterhadapkeseimbangankehidupankerjakaryawangenerasiypadaptbanksyariahmandiridipulaulombok AT thatokasmony pengaruhwaktukerjadandukungansupervisorterhadapkeseimbangankehidupankerjakaryawangenerasiypadaptbanksyariahmandiridipulaulombok AT sitinurmayanti pengaruhwaktukerjadandukungansupervisorterhadapkeseimbangankehidupankerjakaryawangenerasiypadaptbanksyariahmandiridipulaulombok |