КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ
У статті у розрізі методології філософсько-культурологічного аналізу розглядаються специфіка та принципи функціонування сучасного ділового середовища та його ділової культури, важливою складовою якої є нова форма культури організації – корпоративна культура. Корпоративна культура досліджується як с...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2022-07-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1586 |
| _version_ | 1798003235184705536 |
|---|---|
| author | Олександр Зaмкoвий |
| author_facet | Олександр Зaмкoвий |
| author_sort | Олександр Зaмкoвий |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті у розрізі методології філософсько-культурологічного аналізу розглядаються специфіка та принципи функціонування сучасного ділового середовища та його ділової культури, важливою складовою якої є нова форма культури організації – корпоративна культура. Корпоративна культура досліджується як сучасний соціокультурний феномен, який відбиває провідні тенденції у розвитку глобальних економіки та цифрових технологій. У статті розглядається система ціннісних підстав, що визначає корпоративну культуру і як культуру організації нового типу, і як нову форму ділової культури, і як новий рівень менеджменту, заснований на висуванні як головне активу будь-якої організації людського капіталу. Особлива увага приділяється атрибутивною складовою ціннісного ядра корпоративної культури організації в умовах цифрових реалій, що виражається насамперед у системі сучасного брендингу. В епоху цифрових технологій та глобалізації ринку економіка кожної окремо взятої країни стає вже лише частиною, лише складовою єдиної світової економічної системи. При цьому партнерство розцінюється фахівцями як основний вид економічних взаємин, який приходить на зміну таким колишнім формам розширення діяльності компаній, як злиття, придбання, примус, контроль та ін. питання, що стосуються значення ділової культури, місця та ролі корпоративної культури у її структурі набувають особливої актуальності та мають стати предметом спеціального аналізу. В епоху цифрових технологій та глобалізації ринку економіка кожної окремо взятої країни стає вже лише частиною, лише складовою єдиної світової економічної системи. При цьому партнерство розцінюється фахівцями як основний вид.
|
| first_indexed | 2024-04-11T12:04:39Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-f3278f6dd3684c88bd11ca205b9e9f96 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-11T12:04:39Z |
| publishDate | 2022-07-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj.art-f3278f6dd3684c88bd11ca205b9e9f962022-12-22T04:24:45ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722022-07-014110.32782/2524-0072/2022-41-62КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВОлександр Зaмкoвий0Національний технічний університет «Дніпрoвськa пoлітехнікa» У статті у розрізі методології філософсько-культурологічного аналізу розглядаються специфіка та принципи функціонування сучасного ділового середовища та його ділової культури, важливою складовою якої є нова форма культури організації – корпоративна культура. Корпоративна культура досліджується як сучасний соціокультурний феномен, який відбиває провідні тенденції у розвитку глобальних економіки та цифрових технологій. У статті розглядається система ціннісних підстав, що визначає корпоративну культуру і як культуру організації нового типу, і як нову форму ділової культури, і як новий рівень менеджменту, заснований на висуванні як головне активу будь-якої організації людського капіталу. Особлива увага приділяється атрибутивною складовою ціннісного ядра корпоративної культури організації в умовах цифрових реалій, що виражається насамперед у системі сучасного брендингу. В епоху цифрових технологій та глобалізації ринку економіка кожної окремо взятої країни стає вже лише частиною, лише складовою єдиної світової економічної системи. При цьому партнерство розцінюється фахівцями як основний вид економічних взаємин, який приходить на зміну таким колишнім формам розширення діяльності компаній, як злиття, придбання, примус, контроль та ін. питання, що стосуються значення ділової культури, місця та ролі корпоративної культури у її структурі набувають особливої актуальності та мають стати предметом спеціального аналізу. В епоху цифрових технологій та глобалізації ринку економіка кожної окремо взятої країни стає вже лише частиною, лише складовою єдиної світової економічної системи. При цьому партнерство розцінюється фахівцями як основний вид. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1586корпоративна культураділове середовищеділова культураділова репутаціяфілософсько-культурологічний аналізсоціокультурний простір |
| spellingShingle | Олександр Зaмкoвий КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ Економіка та суспільство корпоративна культура ділове середовище ділова культура ділова репутація філософсько-культурологічний аналіз соціокультурний простір |
| title | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ |
| title_full | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ |
| title_fullStr | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ |
| title_full_unstemmed | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ |
| title_short | КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ |
| title_sort | корпоративна культура як фактор формування успішності українського ділового оточення на шляху до європейських стандартів |
| topic | корпоративна культура ділове середовище ділова культура ділова репутація філософсько-культурологічний аналіз соціокультурний простір |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1586 |
| work_keys_str_mv | AT oleksandrzamkovij korporativnakulʹturaâkfaktorformuvannâuspíšnostíukraínsʹkogodílovogootočennânašlâhudoêvropejsʹkihstandartív |