İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN ÇALIŞANLARIN SORUNLARI
Bu çalışmanın amacı işverenlerin kadınlara işyerinde cinsiyetten kaynaklanan bir ayrımcılık yapıp yapmadığını ve kadın çalışanların sorunlarını tespit etmektir. Bu tespitler bu araştırmada işverenler tarafından yapılacaktır. Bu amaç doğrultusunda Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyette buluna...
Main Authors: | Ayşe Özgöz, Özlem Çetinkaya Bozkurt, Ali Murat Alparslan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2015-06-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/25141/265472 |
Similar Items
-
İŞLETMELERDE CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN ÇALIŞANLARIN SORUNLARI
by: Ali Murat Alparslan, et al.
Published: (2015-06-01) -
Kadın Kütüphaneciler: Toplumsal Cinsiyet Sorunları
by: Murat Yılmaz
Published: (2013-04-01) -
Turizm İşletmelerinde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın Çalışanlar: Yöneticilerinin Konuya İlişkin Tutum ve Uygulamaları
by: Aylin Nalçacı İkiz
Published: (2020-12-01) -
Kadın Kütüphaneciler: Toplumsal Cinsiyet Sorunları = Female Librarians: Gender Issues
by: Murat Yılmaz
Published: (2013-06-01) -
Emek Piyasasında Kadın Çalışanlara Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığı: Kahramanmaraş Tekstil Sektörü Örneği
by: Mustafa Kartal, et al.
Published: (2018-02-01)