The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance
Bu araştırmanın amacı; politik yeti ve performans arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Söz konusu ilişkiler kapsamında politik yetinin algılanan bireysel iş performansı, algılanan takım performansı ve algılanan örgütsel performans ilişkisinde algılan örgütsel destek, algılanan yönetici desteği...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Dokuz Eylül University
2022-06-01
|
Series: | İzmir İktisat Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1705477 |
_version_ | 1797923510234906624 |
---|---|
author | Semih Derelioğlu Burak Çapraz |
author_facet | Semih Derelioğlu Burak Çapraz |
author_sort | Semih Derelioğlu |
collection | DOAJ |
description | Bu araştırmanın amacı; politik yeti ve performans arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Söz konusu ilişkiler kapsamında politik yetinin algılanan bireysel iş performansı, algılanan takım performansı ve algılanan örgütsel performans ilişkisinde algılan örgütsel destek, algılanan yönetici desteği ve algılanan çalışma arkadaşı desteğinin düzenleyici (moderatör) rolü incelenmiştir. Uygulama aşamasında amaçlı örnekleme kullanılarak, bir büyükşehir ve iki ilçe belediyesinde çalışan beyaz yakalılara ve yöneticilere araştırma ölçekleri ve demografik değişkenleri içeren anket uygulanmış olup toplam 372 adet anket toplanmıştır. Çalışma kapsamında SPSS 22.0 istatistiksel analiz programı ile ölçeklerin güvenilirliğini test etmek üzere; Cronbach's alpha katsayılarına bakılmıştır. Toplanan verilere açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon, hiyerarşik regresyon ve basit eğim analizleri uygulanmıştır. Yapılan korelasyon analizi neticesinde cinsiyetin algılanan performans boyutlarıyla anlamlı ilişkisinin olmadığı ancak eğitim durumu ile algılanan bireysel performans arasında anlamlı fark olduğu görülmüştür. Kurumdaki hizmet süresi ise algılanan takım performansı ve bireysel performans arasında pozitif ilişki bulunmuştur. Politik yetinin, algılanan örgütsel performans üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu; algılanan yönetici desteği ve algılanan çalışma arkadaşı desteğinin bu ilişkilerde düzenleyici(moderatör) rolü olduğu tespit edilmiştir. Politik yetinin performansa olan katkısı dikkate alındığında hem yönetim hem de işgören tarafından öğrenilmesi ve kullanılması önem arz etmektedir. |
first_indexed | 2024-04-10T14:47:27Z |
format | Article |
id | doaj.art-f38900019cdc419fb6568d14ca03692d |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 1308-8173 1308-8505 |
language | English |
last_indexed | 2024-04-10T14:47:27Z |
publishDate | 2022-06-01 |
publisher | Dokuz Eylül University |
record_format | Article |
series | İzmir İktisat Dergisi |
spelling | doaj.art-f38900019cdc419fb6568d14ca03692d2023-02-15T16:07:47ZengDokuz Eylül Universityİzmir İktisat Dergisi1308-81731308-85052022-06-0137240642759The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on PerformanceSemih Derelioğlu0Burak Çapraz1CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ, SALİHLİ MESLEK YÜKSEKOKULUEGE ÜNİVERSİTESİBu araştırmanın amacı; politik yeti ve performans arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Söz konusu ilişkiler kapsamında politik yetinin algılanan bireysel iş performansı, algılanan takım performansı ve algılanan örgütsel performans ilişkisinde algılan örgütsel destek, algılanan yönetici desteği ve algılanan çalışma arkadaşı desteğinin düzenleyici (moderatör) rolü incelenmiştir. Uygulama aşamasında amaçlı örnekleme kullanılarak, bir büyükşehir ve iki ilçe belediyesinde çalışan beyaz yakalılara ve yöneticilere araştırma ölçekleri ve demografik değişkenleri içeren anket uygulanmış olup toplam 372 adet anket toplanmıştır. Çalışma kapsamında SPSS 22.0 istatistiksel analiz programı ile ölçeklerin güvenilirliğini test etmek üzere; Cronbach's alpha katsayılarına bakılmıştır. Toplanan verilere açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon, hiyerarşik regresyon ve basit eğim analizleri uygulanmıştır. Yapılan korelasyon analizi neticesinde cinsiyetin algılanan performans boyutlarıyla anlamlı ilişkisinin olmadığı ancak eğitim durumu ile algılanan bireysel performans arasında anlamlı fark olduğu görülmüştür. Kurumdaki hizmet süresi ise algılanan takım performansı ve bireysel performans arasında pozitif ilişki bulunmuştur. Politik yetinin, algılanan örgütsel performans üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu; algılanan yönetici desteği ve algılanan çalışma arkadaşı desteğinin bu ilişkilerde düzenleyici(moderatör) rolü olduğu tespit edilmiştir. Politik yetinin performansa olan katkısı dikkate alındığında hem yönetim hem de işgören tarafından öğrenilmesi ve kullanılması önem arz etmektedir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1705477political skillperceived supportperceived performancepolitik yetialgılanan destekalgılanan performans |
spellingShingle | Semih Derelioğlu Burak Çapraz The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance İzmir İktisat Dergisi political skill perceived support perceived performance politik yeti algılanan destek algılanan performans |
title | The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance |
title_full | The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance |
title_fullStr | The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance |
title_full_unstemmed | The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance |
title_short | The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance |
title_sort | moderating role of perceived support in the effect of political skill on performance |
topic | political skill perceived support perceived performance politik yeti algılanan destek algılanan performans |
url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1705477 |
work_keys_str_mv | AT semihderelioglu themoderatingroleofperceivedsupportintheeffectofpoliticalskillonperformance AT burakcapraz themoderatingroleofperceivedsupportintheeffectofpoliticalskillonperformance AT semihderelioglu moderatingroleofperceivedsupportintheeffectofpoliticalskillonperformance AT burakcapraz moderatingroleofperceivedsupportintheeffectofpoliticalskillonperformance |