Um programa de gerenciamento de estresse em um hospital de campanha COVID-19: um teste de prova de conceito
Introdução: Durante a pandemia de COVID-19 diversas cidades recorreram a Hospitais de Campanha para aumentar a capacidade do sistema de saúde. Essa estratégia foi efetiva mas impôs um desafio significativo aos profissionais da saúde (PS) expostos a um ambiente altamente estressante nesses locais. O...
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|---|---|
| Format: | Article |
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| Published: |
Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP)
2022-10-01
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| Series: | Debates em Psiquiatria |
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| Online Access: | https://revistardp.org.br/revista/article/view/413 |
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| author | Marcelo Bruno Generoso Carla Caroline Vieira Silva Raphael Castiglioni Nascimento Leonardo Wanderley Juliani Renan Fernandes Cardoso Rebecca Soares Oliveira Danillo Alves Bastos Isabel Marrach Pasqual Amanda Silva Sardinha Paulo Marcelo Naoum Mazaferro Marsal Sanches Ricardo Riyoiti Uchida Pedro Shiozawa |
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Introdução: Durante a pandemia de COVID-19 diversas cidades recorreram a Hospitais de Campanha para aumentar a capacidade do sistema de saúde. Essa estratégia foi efetiva mas impôs um desafio significativo aos profissionais da saúde (PS) expostos a um ambiente altamente estressante nesses locais. Objetivos: Apresentamos um programa de gerenciamento de estresse implementado em um Hospital de Campanha COVID-19 projetado para reduzir os níveis de ansiedade e estresse e aumentar a motivação entre os PS. Métodos: Foi realizado um ensaio aberto de fase II baseado em quatro grupos de intervenções integrativas; meditação guiada - escaneamento corporal, meditação guiada - respiração, medicina musical e escuta terapêutica. Os resultados foram avaliados com Escalas Análogas Visuais e o Inventário de Ansiedade Traço-Estado de Spielberger. Resultados: Um total de 441 voluntários foram incluídos no estudo e independente do tipo de intervenção em si, foi encontrado efeito positivo para todos os desfechos com redução média de 16,75% para ansiedade (redução de 7,17 pontos, dp=10,20, p< 0,0001), redução de 27,5% para o estresse (redução de 1,23 ponto, dp=0,89, p<0,0001) e aumento de 9,4% da motivação (aumento de 0,72 ponto, dp=0,60, p<0,0001). Conclusão: Constatamos que o presente programa de gerenciamento de estresse elaborado com atividades breves, fáceis de aplicar e de baixo custo foi capaz de reduzir significativamente a ansiedade, o estresse e aumentar a motivação dos PS em um Hospital de Campanha COVID-19.
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| spelling | doaj.art-f710178001344b3fa3a0a292a70687d32022-12-22T03:41:55ZengAssociação Brasileira de Psiquiatria (ABP)Debates em Psiquiatria2236-918X2763-90372022-10-011210.25118/2763-9037.2022.v12.413Um programa de gerenciamento de estresse em um hospital de campanha COVID-19: um teste de prova de conceito Marcelo Bruno Generoso0Carla Caroline Vieira Silva1Raphael Castiglioni Nascimento2Leonardo Wanderley Juliani3Renan Fernandes Cardoso 4Rebecca Soares Oliveira 5Danillo Alves Bastos6Isabel Marrach Pasqual7Amanda Silva Sardinha8Paulo Marcelo Naoum Mazaferro9Marsal Sanches10Ricardo Riyoiti Uchida 11Pedro Shiozawa12Department of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Public Health of the City of São Paulo, São Paulo, SP, BrazilDepartment of Psychiatry and Behavior Sciences, Baylor College of Medicine, Houston, TX, Estados UnidosFaculty of Medical Sciences of Santa Casa de São Paulo, São Paulo, SP, BrazilFaculty of Medical Sciences of Santa Casa de São Paulo, São Paulo, SP, Brazil Introdução: Durante a pandemia de COVID-19 diversas cidades recorreram a Hospitais de Campanha para aumentar a capacidade do sistema de saúde. Essa estratégia foi efetiva mas impôs um desafio significativo aos profissionais da saúde (PS) expostos a um ambiente altamente estressante nesses locais. Objetivos: Apresentamos um programa de gerenciamento de estresse implementado em um Hospital de Campanha COVID-19 projetado para reduzir os níveis de ansiedade e estresse e aumentar a motivação entre os PS. Métodos: Foi realizado um ensaio aberto de fase II baseado em quatro grupos de intervenções integrativas; meditação guiada - escaneamento corporal, meditação guiada - respiração, medicina musical e escuta terapêutica. Os resultados foram avaliados com Escalas Análogas Visuais e o Inventário de Ansiedade Traço-Estado de Spielberger. Resultados: Um total de 441 voluntários foram incluídos no estudo e independente do tipo de intervenção em si, foi encontrado efeito positivo para todos os desfechos com redução média de 16,75% para ansiedade (redução de 7,17 pontos, dp=10,20, p< 0,0001), redução de 27,5% para o estresse (redução de 1,23 ponto, dp=0,89, p<0,0001) e aumento de 9,4% da motivação (aumento de 0,72 ponto, dp=0,60, p<0,0001). Conclusão: Constatamos que o presente programa de gerenciamento de estresse elaborado com atividades breves, fáceis de aplicar e de baixo custo foi capaz de reduzir significativamente a ansiedade, o estresse e aumentar a motivação dos PS em um Hospital de Campanha COVID-19. https://revistardp.org.br/revista/article/view/413COVID- 19Saúde Mentaltrabalhador da saudehospital de campanha |
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