Kinerja Pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Nganjuk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Nganjuk. Sampel yang digunakan sebanyak 41 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penj...
Main Author: | Ika Novaliana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
STIE PGRI Dewantara Jombang
2017-10-01
|
Series: | Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/001/article/view/106 |
Similar Items
-
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN, KABUPATEN TEGAL
by: Sulaefi Sulaefi
Published: (2017-08-01) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN PROBOLINGGO
by: Mega Mirasaputri Cahyanti
Published: (2021-01-01) -
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Una-Una Kabupaten Tojo Una-Una Provinsi Sulawasi Tengah
by: Lusita Sari Laosoh, et al.
Published: (2022-09-01) -
STUDI ANTESEDEN INTERNAL DAN EKSTERNAL KINERJA PEGAWAI PERANGKAT DESA
by: Heri Purwanto, et al.
Published: (2021-02-01) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.TIGA SERANGKAI KANTOR CABANG BANDUNG
by: Abdurokhim Agus Riyadi, et al.
Published: (2017-07-01)