Os impactos da implantação do SPED nos recursos organizacionais das empresas
O objetivo deste trabalho é analisar os efeitos da implantação do SPED nos recursos organizacionais das empresas, segundo a percepção dos seus gestores. A pesquisa é descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. A amostra final é de 13 empresas. A coleta de dados foi realizada por meio de en...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2018-08-01
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| Series: | Revista Eletrônica do Departamento de Ciências Contábeis & Departamento de Atuária e Métodos Quantitativos |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/redeca/article/view/38031 |
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|---|---|
| author | Henrique Formigoni Liliane Cristina Segura Leonardo Soriano Coelho Lucas Leocadio Oliveira Vinicius Cardoso de Moraes |
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| author_sort | Henrique Formigoni |
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| description | O objetivo deste trabalho é analisar os efeitos da implantação do SPED nos recursos organizacionais das empresas, segundo a percepção dos seus gestores. A pesquisa é descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. A amostra final é de 13 empresas. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas, com utilização de um questionário semiestruturado adaptado de Alberti (2017). Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo. Principais resultados: mudanças ocorridas nas rotinas dos profissionais das áreas afetadas pelo SPED; aumento das despesas administrativas, financeiras e operacionais; e a complexidade na interpretação e aplicação correta da legislação. Segundo os gestores, o SPED contribuiu para: racionalizar e unificar as obrigações acessórias; melhoria da qualidade, detalhamento e rapidez na geração de informações fiscais; e aperfeiçoar o combate à sonegação. Conclui-se que o SPED modificou a postura dos gestores em relação à gestão da informação.
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| first_indexed | 2024-04-09T16:17:40Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2446-9513 |
| language | Portuguese |
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| publishDate | 2018-08-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
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| series | Revista Eletrônica do Departamento de Ciências Contábeis & Departamento de Atuária e Métodos Quantitativos |
| spelling | doaj.art-f976424ea19e4496ab719fc0c237790a2023-04-24T03:04:23ZporPontifícia Universidade Católica de São PauloRevista Eletrônica do Departamento de Ciências Contábeis & Departamento de Atuária e Métodos Quantitativos2446-95132018-08-015110.23925/2446-9513.2018v5i1p143-160Os impactos da implantação do SPED nos recursos organizacionais das empresasHenrique Formigoni0Liliane Cristina Segura1Leonardo Soriano Coelho2Lucas Leocadio Oliveira3Vinicius Cardoso de Moraes4Universidade Presbiteriana MackenzieUniversidade Presbiteriana mackenzieUniversidade Presbiteriana MackenzieUniversidade Presbiteriana MackenzieUniversidade Presbiteriana MackenzieO objetivo deste trabalho é analisar os efeitos da implantação do SPED nos recursos organizacionais das empresas, segundo a percepção dos seus gestores. A pesquisa é descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. A amostra final é de 13 empresas. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas, com utilização de um questionário semiestruturado adaptado de Alberti (2017). Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo. Principais resultados: mudanças ocorridas nas rotinas dos profissionais das áreas afetadas pelo SPED; aumento das despesas administrativas, financeiras e operacionais; e a complexidade na interpretação e aplicação correta da legislação. Segundo os gestores, o SPED contribuiu para: racionalizar e unificar as obrigações acessórias; melhoria da qualidade, detalhamento e rapidez na geração de informações fiscais; e aperfeiçoar o combate à sonegação. Conclui-se que o SPED modificou a postura dos gestores em relação à gestão da informação. https://revistas.pucsp.br/index.php/redeca/article/view/38031SPEDRecursos organizacionaisContabilidade tributária. |
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