ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
<p class="x------">Социально-экономическое развитие субъектов Северо-Кавказского федерального округа (СКФО) во многом определяется качеством и уровнем жизни населения, поэтому ключевым фактором регионального развития выступает человеческий потенцал.</p><p class="x------...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Science and Innovation Center Publishing House
2015-08-01
|
| Series: | Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/6141 |
| _version_ | 1818920650795909120 |
|---|---|
| author | Khadijat Magomedovna Khadjalova |
| author_facet | Khadijat Magomedovna Khadjalova |
| author_sort | Khadijat Magomedovna Khadjalova |
| collection | DOAJ |
| description | <p class="x------">Социально-экономическое развитие субъектов Северо-Кавказского федерального округа (СКФО) во многом определяется качеством и уровнем жизни населения, поэтому ключевым фактором регионального развития выступает человеческий потенцал.</p><p class="x------">Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих при формировании и развитии человеческого капитала, обеспечивающие экономический рост.</p><p class="x------">Цель исследования состоит в определении основных направлений эффективного формирования человеческого капитала, обеспечивающих ускоренное социально-экономическое развитие регионов СКФО.</p><p class="x------">Методологая база исследования базируется на общенаучных методах познания, методах системного, структурно-функционального и статистического анализа.</p><p class="x------">Гипотеза исследования исходит из предположения о том, что проблемы и условия повышения эффективности социально-экономического развития территории могут быть решены путем активизации процессов управления человеческим капиталом как ключевого фактора эффективного социально-экономического развития региона. Направления совершенствования выявляются на основе проведения анализа влияния мезоэкономических покзателей на величину индекса человеческого развития (ИЧР) субъектов СКФО, что обусловливает управление человеческим капиталом в системе инновционного развития региона как базы, формирующей инновационную культуру и определяющей качество человеческого капитала.</p><p class="x------">В ходе проведения научного исследования, автором получены следующие резуль-<br />таты:</p><p class="x------">1. Анализ динамических характеристик формирования и развития человеческого капитала в субъектах СКФО показал, что традиционная трудоизбыточность республик СКФО, отсутствие эффективных механизмов использования трудовых ресурсов, условий привлечения инвестиций, а также эффективной системы подбора, подготовки, повышения квалификации, расстановки кадров являются следствием низкого уровня развития человеческого капитала.</p><p class="x------">2. Обозначена необходимость взаимосвязи и взаимозависимости всех субъектов формирования конкурентоспособного человеческого капитала, особенно согласование целевых установок и мероприятий государственной политики в области образования.</p><p class="x------">3. Показано, что развитие рыночной экономики и социальных факторов в обществе позволяет «задействовать» факторы развития человеческого потенциала, приводящие к росту производительность труда, росту эффективности предприятия за счет внедрений новых технологий и инвестирования в персонал.</p> |
| first_indexed | 2024-12-20T01:25:08Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-f97c68920ddc4d62b3ce8cfa289a29e0 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2218-7405 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-20T01:25:08Z |
| publishDate | 2015-08-01 |
| publisher | Science and Innovation Center Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem |
| spelling | doaj.art-f97c68920ddc4d62b3ce8cfa289a29e02022-12-21T19:58:15ZengScience and Innovation Center Publishing HouseSovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem2218-74052015-08-010436337810.12731/2218-7405-2015-4-333641ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯKhadijat Magomedovna Khadjalova<p class="x------">Социально-экономическое развитие субъектов Северо-Кавказского федерального округа (СКФО) во многом определяется качеством и уровнем жизни населения, поэтому ключевым фактором регионального развития выступает человеческий потенцал.</p><p class="x------">Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих при формировании и развитии человеческого капитала, обеспечивающие экономический рост.</p><p class="x------">Цель исследования состоит в определении основных направлений эффективного формирования человеческого капитала, обеспечивающих ускоренное социально-экономическое развитие регионов СКФО.</p><p class="x------">Методологая база исследования базируется на общенаучных методах познания, методах системного, структурно-функционального и статистического анализа.</p><p class="x------">Гипотеза исследования исходит из предположения о том, что проблемы и условия повышения эффективности социально-экономического развития территории могут быть решены путем активизации процессов управления человеческим капиталом как ключевого фактора эффективного социально-экономического развития региона. Направления совершенствования выявляются на основе проведения анализа влияния мезоэкономических покзателей на величину индекса человеческого развития (ИЧР) субъектов СКФО, что обусловливает управление человеческим капиталом в системе инновционного развития региона как базы, формирующей инновационную культуру и определяющей качество человеческого капитала.</p><p class="x------">В ходе проведения научного исследования, автором получены следующие резуль-<br />таты:</p><p class="x------">1. Анализ динамических характеристик формирования и развития человеческого капитала в субъектах СКФО показал, что традиционная трудоизбыточность республик СКФО, отсутствие эффективных механизмов использования трудовых ресурсов, условий привлечения инвестиций, а также эффективной системы подбора, подготовки, повышения квалификации, расстановки кадров являются следствием низкого уровня развития человеческого капитала.</p><p class="x------">2. Обозначена необходимость взаимосвязи и взаимозависимости всех субъектов формирования конкурентоспособного человеческого капитала, особенно согласование целевых установок и мероприятий государственной политики в области образования.</p><p class="x------">3. Показано, что развитие рыночной экономики и социальных факторов в обществе позволяет «задействовать» факторы развития человеческого потенциала, приводящие к росту производительность труда, росту эффективности предприятия за счет внедрений новых технологий и инвестирования в персонал.</p>http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/6141human capitalregional developmenthuman development indexquality of living of the population |
| spellingShingle | Khadijat Magomedovna Khadjalova ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem human capital regional development human development index quality of living of the population |
| title | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ |
| title_full | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ |
| title_fullStr | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ |
| title_full_unstemmed | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ |
| title_short | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ |
| title_sort | человеческий капитал в системе регионального развития |
| topic | human capital regional development human development index quality of living of the population |
| url | http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/6141 |
| work_keys_str_mv | AT khadijatmagomedovnakhadjalova čelovečeskijkapitalvsistemeregionalʹnogorazvitiâ |