"قياس أثر محددات الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي" (دراسة ميدانية على شركات القطاع العام والخاص العاملة في مجال صناعة الرخام وأحجار الزينة في محافظة اللاذقية)
يركز البحث بشكل أساسي على قياس أثر محددات الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي للعاملين في شركات القطاع العام العاملة في مجال صناعة الرخام وأحجار الزينة ومقارنتها مع مثيلاتها من شركات القطاع الخاص, وتقديم المقترحات اللازمة لرفع مستوى الولاء التنظيمي للعاملين في الشركات محل الدراسة من خلال تحقيق الرضا...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2019-02-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/7724 |