Riesgos psicosociales: Análisis sociodemográfico y sociolaboral en una universidad privada ecuatoriana
Las condiciones actuales de trabajo demandan mayor énfasis en el estudio de los riesgos psicosociales laborales. La presente investigación evalúa dichos riesgos a partir de una muestra conformada por 559 docentes y administrativos de una universidad privada ecuatoriana, con el objetivo de indagar so...
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| Published: |
IberAm
2020-05-01
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| Series: | Revista Iberoamericana de Psicología |
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| Online Access: | https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/1774 |
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| author | Ximena Alexandra Ramírez-Ocaña, Msc Marcos Zumárraga-Espinosa, Msc Johanna Valeria Segovia-Marín, Msc Edith Evelyn Lima-Acosta, Msc Guillermo Marcelo Pillajo-Salcedo, Msc |
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| description | Las condiciones actuales de trabajo demandan mayor énfasis en el estudio de los riesgos psicosociales laborales. La presente investigación evalúa dichos riesgos a partir de una muestra conformada por 559 docentes y administrativos de una universidad privada ecuatoriana, con el objetivo de indagar sobre las especificidades de los factores de riesgo psicosocial en relación con las variables sociodemográficas y sociolaborales, para proponer un perfil de riesgo psicosocial. El instrumento utilizado fue F-PSICO 3.1 y posteriormente a través de regresiones logísticas se analizó el efecto de dichas variables para identificar posibles factores de riesgo o de protección. Los hallazgos evidencian que la exposición desfavorable a factores de riesgo psicosocial se incrementa en el personal que tiene ciertas características como: ser docente, con jornada de tiempo completo, ser menor de 35 años, contar con menos de 5 años de antigüedad en la institución y ser mujer. A modo de conclusión, al menos el 25% del personal percibe alguno de los factores psicosociales evaluados de una manera desfavorable. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2027-1786 2500-6517 |
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| spelling | doaj.art-fa05d8a10d5d409d80edbb3f9f560aaf2022-12-21T22:09:42ZengIberAmRevista Iberoamericana de Psicología2027-17862500-65172020-05-01132576810.33881/2027-1786.rip.132071774Riesgos psicosociales: Análisis sociodemográfico y sociolaboral en una universidad privada ecuatorianaXimena Alexandra Ramírez-Ocaña, Msc0Marcos Zumárraga-Espinosa, Msc1Johanna Valeria Segovia-Marín, Msc2Edith Evelyn Lima-Acosta, Msc3Guillermo Marcelo Pillajo-Salcedo, Msc4Universidad Politécnica SalesianaUniversidad Politécnica Salesiana (UPS-Ecuador)Universidad Politécnica Salesiana (UPS-Ecuador)Técnico de Seguridad y Salud OcupacionalDocente titular auxiliar 1Las condiciones actuales de trabajo demandan mayor énfasis en el estudio de los riesgos psicosociales laborales. La presente investigación evalúa dichos riesgos a partir de una muestra conformada por 559 docentes y administrativos de una universidad privada ecuatoriana, con el objetivo de indagar sobre las especificidades de los factores de riesgo psicosocial en relación con las variables sociodemográficas y sociolaborales, para proponer un perfil de riesgo psicosocial. El instrumento utilizado fue F-PSICO 3.1 y posteriormente a través de regresiones logísticas se analizó el efecto de dichas variables para identificar posibles factores de riesgo o de protección. Los hallazgos evidencian que la exposición desfavorable a factores de riesgo psicosocial se incrementa en el personal que tiene ciertas características como: ser docente, con jornada de tiempo completo, ser menor de 35 años, contar con menos de 5 años de antigüedad en la institución y ser mujer. A modo de conclusión, al menos el 25% del personal percibe alguno de los factores psicosociales evaluados de una manera desfavorable.https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/1774factores de riesgo psicosocialanálisis sociodemográfico y sociolaboralpersonal docente y administrativouniversidad privada |
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