بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علّی مقایسهای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان میباشند که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس تعداد 100 نفر به...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies
2018-04-01
|
| Series: | مطالعات فرهنگی پلیس |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hamedan.jrl.police.ir/article_91460_1ca5a6e83b5580ec1f9b0b1f2eef6a5e.pdf |
| _version_ | 1811271516949577728 |
|---|---|
| author | علی محمد ایرانپور |
| author_facet | علی محمد ایرانپور |
| author_sort | علی محمد ایرانپور |
| collection | DOAJ |
| description | این پژوهش با هدف بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علّی مقایسهای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان میباشند که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس تعداد 100 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این پژوهش جهت گردآوری دادهها از چهار پرسشنامه سرسختی اهواز، خودکارآمدی شرر و همکاران، خوشبینی شییر و کارور و استرس شغلی(HSE) استفاده شده است که برای تعیین روایی آنها، از روایی محتوایی و همچنین برای بهدست آوردن پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده که مقدار آن به ترتیب در پرسشنامه‌های مذکور 79/0، 84/0، 78/0،91/0 محاسبه گردید. در این پژوهش، جهت آزمون فرضیهها، از آزمون مانوا و کوواریانس استفاده شده است. نتایج بهدست آمده از سنجش فرضیهها که با استفاده از آزمون مانوا انجام شده است، نشان داد که از بین سه متغیر سرسختی روانشناختی، خودکارآمدی و خوشبینی؛ خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد. سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد. همچنین، خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد و این بدان معنی است که هرچه میزان خوشبینی افراد بیشتر باشد، استرس شغلی آنان کاهش خواهد داشت. |
| first_indexed | 2024-04-12T22:22:24Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-fa49ef757296425583060302eb55b180 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-3380 2783-3372 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-12T22:22:24Z |
| publishDate | 2018-04-01 |
| publisher | NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies |
| record_format | Article |
| series | مطالعات فرهنگی پلیس |
| spelling | doaj.art-fa49ef757296425583060302eb55b1802022-12-22T03:14:19ZfasNAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studiesمطالعات فرهنگی پلیس2783-33802783-33722018-04-0151598491460بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدانعلی محمد ایرانپور0کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد همداناین پژوهش با هدف بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علّی مقایسهای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان میباشند که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس تعداد 100 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این پژوهش جهت گردآوری دادهها از چهار پرسشنامه سرسختی اهواز، خودکارآمدی شرر و همکاران، خوشبینی شییر و کارور و استرس شغلی(HSE) استفاده شده است که برای تعیین روایی آنها، از روایی محتوایی و همچنین برای بهدست آوردن پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده که مقدار آن به ترتیب در پرسشنامه‌های مذکور 79/0، 84/0، 78/0،91/0 محاسبه گردید. در این پژوهش، جهت آزمون فرضیهها، از آزمون مانوا و کوواریانس استفاده شده است. نتایج بهدست آمده از سنجش فرضیهها که با استفاده از آزمون مانوا انجام شده است، نشان داد که از بین سه متغیر سرسختی روانشناختی، خودکارآمدی و خوشبینی؛ خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد. سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد. همچنین، خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تأثیر دارد و این بدان معنی است که هرچه میزان خوشبینی افراد بیشتر باشد، استرس شغلی آنان کاهش خواهد داشت.http://hamedan.jrl.police.ir/article_91460_1ca5a6e83b5580ec1f9b0b1f2eef6a5e.pdfسرسختیخودکارآمدیخوش‌بینیاسترس شغلیکارکنان نیروی انتظامی |
| spellingShingle | علی محمد ایرانپور بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان مطالعات فرهنگی پلیس سرسختی خودکارآمدی خوشبینی استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی |
| title | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| title_full | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| title_fullStr | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| title_full_unstemmed | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| title_short | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| title_sort | بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان |
| topic | سرسختی خودکارآمدی خوشبینی استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی |
| url | http://hamedan.jrl.police.ir/article_91460_1ca5a6e83b5580ec1f9b0b1f2eef6a5e.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ʿlymḥmdạyrạnpwr brrsytạtẖyrrwạnsẖnạkẖtysrskẖtywkẖwdḵạrậmdybrạstrssẖgẖlyḵạrḵnạnnyrwyạntẓạmysẖhrhmdạn |