Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem
Resumo Objetivo Associar dados demográficos e laborais e o comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem. Métodos Pesquisa transversal e correlacional realizada em hospital universitário terciário do estado de São Paulo. Participaram 260 prof...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo
2023-11-01
|
| Series: | Acta Paulista de Enfermagem |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revodonto.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002024000100305&lng=pt&tlng=pt |
| _version_ | 1827768931158327296 |
|---|---|
| author | Elinalva Priscila Soares da Graça Priscila Braga de Oliveira Wilza Carla Spiri |
| author_facet | Elinalva Priscila Soares da Graça Priscila Braga de Oliveira Wilza Carla Spiri |
| author_sort | Elinalva Priscila Soares da Graça |
| collection | DOAJ |
| description | Resumo Objetivo Associar dados demográficos e laborais e o comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem. Métodos Pesquisa transversal e correlacional realizada em hospital universitário terciário do estado de São Paulo. Participaram 260 profissionais de enfermagem de nível médio (técnicos e auxiliares de enfermagem), por meio de instrumentos autoaplicáveis no período de maio a agosto de 2021. Para verificar a associação entre as classes da escala e as variáveis explanatórias, foi realizado teste qui-quadrado ou exato de Fisher no programa SAS. As relações foram estatisticamente significativas se p<0,05. Resultados O perfil dos participantes predominou o sexo feminino, média de idade de 41,9 anos, trabalhadores do período diurno, carga horária de 36,7 horas e satisfeitos com o trabalho. A aplicação do instrumento Comportamento Empoderador do Líder evidenciou que o domínio com maior média de comportamento empoderador foi “trabalho significativo” e o com menor média foi “autonomia em relação à burocracia”. Os auxiliares e técnicos de enfermagem que trabalhavam no período diurno não possuíam outros vínculos de trabalho e estavam satisfeitos com o mesmo, além de terem observado mais o comportamento empoderador do líder. Conclusão O comportamento do enfermeiro para empoderar sua equipe, na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem no hospital estudado, foi bom na maioria dos domínios, exceto no domínio “autonomia em relação à burocracia”, em que foi razoável. Trabalhar no turno diurno, não ter outros vínculos e estar satisfeito com o trabalho foram aspectos de maior empoderamento. |
| first_indexed | 2024-03-11T12:18:13Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-fb2ef10f9ff347bd981b9f2aa76182f2 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1982-0194 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-11T12:18:13Z |
| publishDate | 2023-11-01 |
| publisher | Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo |
| record_format | Article |
| series | Acta Paulista de Enfermagem |
| spelling | doaj.art-fb2ef10f9ff347bd981b9f2aa76182f22023-11-07T07:34:58ZengEscola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São PauloActa Paulista de Enfermagem1982-01942023-11-013710.37689/acta-ape/2024ao0000121Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagemElinalva Priscila Soares da Graçahttps://orcid.org/0000-0002-8859-7299Priscila Braga de Oliveirahttps://orcid.org/0000-0002-9583-7828Wilza Carla Spirihttps://orcid.org/0000-0003-0838-6633Resumo Objetivo Associar dados demográficos e laborais e o comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem. Métodos Pesquisa transversal e correlacional realizada em hospital universitário terciário do estado de São Paulo. Participaram 260 profissionais de enfermagem de nível médio (técnicos e auxiliares de enfermagem), por meio de instrumentos autoaplicáveis no período de maio a agosto de 2021. Para verificar a associação entre as classes da escala e as variáveis explanatórias, foi realizado teste qui-quadrado ou exato de Fisher no programa SAS. As relações foram estatisticamente significativas se p<0,05. Resultados O perfil dos participantes predominou o sexo feminino, média de idade de 41,9 anos, trabalhadores do período diurno, carga horária de 36,7 horas e satisfeitos com o trabalho. A aplicação do instrumento Comportamento Empoderador do Líder evidenciou que o domínio com maior média de comportamento empoderador foi “trabalho significativo” e o com menor média foi “autonomia em relação à burocracia”. Os auxiliares e técnicos de enfermagem que trabalhavam no período diurno não possuíam outros vínculos de trabalho e estavam satisfeitos com o mesmo, além de terem observado mais o comportamento empoderador do líder. Conclusão O comportamento do enfermeiro para empoderar sua equipe, na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem no hospital estudado, foi bom na maioria dos domínios, exceto no domínio “autonomia em relação à burocracia”, em que foi razoável. Trabalhar no turno diurno, não ter outros vínculos e estar satisfeito com o trabalho foram aspectos de maior empoderamento.http://revodonto.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002024000100305&lng=pt&tlng=ptLiderançaEmpoderamentoEquipe de enfermagemGerenciamento da prática profissionalEnfermeiras administradoras |
| spellingShingle | Elinalva Priscila Soares da Graça Priscila Braga de Oliveira Wilza Carla Spiri Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem Acta Paulista de Enfermagem Liderança Empoderamento Equipe de enfermagem Gerenciamento da prática profissional Enfermeiras administradoras |
| title | Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem |
| title_full | Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem |
| title_fullStr | Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem |
| title_full_unstemmed | Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem |
| title_short | Comportamento empoderador do enfermeiro-líder na perspectiva de técnicos e auxiliares de enfermagem |
| title_sort | comportamento empoderador do enfermeiro lider na perspectiva de tecnicos e auxiliares de enfermagem |
| topic | Liderança Empoderamento Equipe de enfermagem Gerenciamento da prática profissional Enfermeiras administradoras |
| url | http://revodonto.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002024000100305&lng=pt&tlng=pt |
| work_keys_str_mv | AT elinalvapriscilasoaresdagraca comportamentoempoderadordoenfermeirolidernaperspectivadetecnicoseauxiliaresdeenfermagem AT priscilabragadeoliveira comportamentoempoderadordoenfermeirolidernaperspectivadetecnicoseauxiliaresdeenfermagem AT wilzacarlaspiri comportamentoempoderadordoenfermeirolidernaperspectivadetecnicoseauxiliaresdeenfermagem |