Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw)
Sebagai elemen dalam perusahaan yang sangat penting adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja dari perusahaan tersebut. Jika kinerja perusahaan dapat terorganisir, maka segala aspek yang ad...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Serang Raya
2017-03-01
|
| Series: | JSiI (Jurnal Sistem Informasi) |
| Online Access: | https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/jsii/article/view/131 |
| _version_ | 1797255548832317440 |
|---|---|
| author | Agung Triayudi Ulwi Syabana |
| author_facet | Agung Triayudi Ulwi Syabana |
| author_sort | Agung Triayudi |
| collection | DOAJ |
| description | Sebagai elemen dalam perusahaan yang sangat penting adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja dari perusahaan tersebut. Jika kinerja perusahaan dapat terorganisir, maka segala aspek yang ada di dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan baik. Sebab sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang berperan penting dalam penentuan keberhasilan sumber daya manusia yaitu karyawan. Sebagai salah satu upaya dalam meningkatkan kualitas karyawan, PT. Petnesia Resindo (PNR) membuat suatu program yang bertujuan membantu dalam peningkatan potensi karyawan agar Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdapat di perusahaan tersebut dapat dioptimalkan sesuai dengan yang di harapkan oleh PT. Petnesia Resindo (PNR). Masalah yang terdapat pada PT. Petnesia Resindo (PNR) tersebut, karena belum adanya aplikasi sistem penilaian calon supervisor yang menggunakan pengukuran bedasarkan aspek dan kriteria-kriteria yang diinginkan serta di capai oleh perusahaan tersebut. Untuk memecahkan masalah di PT. Petnesia Resindo (PNR) dibutuhkan suatu aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian calon supervisor yang dapat mengetahui potensi pada setiap karyawan yang ada di perusahaan tersebut secara real dan objektif dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). |
| first_indexed | 2024-04-24T22:07:36Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-fba1894106da41c3ad1ecac044b827d4 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2406-7768 2581-2181 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-04-24T22:07:36Z |
| publishDate | 2017-03-01 |
| publisher | Universitas Serang Raya |
| record_format | Article |
| series | JSiI (Jurnal Sistem Informasi) |
| spelling | doaj.art-fba1894106da41c3ad1ecac044b827d42024-03-20T11:04:54ZengUniversitas Serang RayaJSiI (Jurnal Sistem Informasi)2406-77682581-21812017-03-01310.30656/jsii.v3i0.131Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw)Agung TriayudiUlwi SyabanaSebagai elemen dalam perusahaan yang sangat penting adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja dari perusahaan tersebut. Jika kinerja perusahaan dapat terorganisir, maka segala aspek yang ada di dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan baik. Sebab sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang berperan penting dalam penentuan keberhasilan sumber daya manusia yaitu karyawan. Sebagai salah satu upaya dalam meningkatkan kualitas karyawan, PT. Petnesia Resindo (PNR) membuat suatu program yang bertujuan membantu dalam peningkatan potensi karyawan agar Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdapat di perusahaan tersebut dapat dioptimalkan sesuai dengan yang di harapkan oleh PT. Petnesia Resindo (PNR). Masalah yang terdapat pada PT. Petnesia Resindo (PNR) tersebut, karena belum adanya aplikasi sistem penilaian calon supervisor yang menggunakan pengukuran bedasarkan aspek dan kriteria-kriteria yang diinginkan serta di capai oleh perusahaan tersebut. Untuk memecahkan masalah di PT. Petnesia Resindo (PNR) dibutuhkan suatu aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian calon supervisor yang dapat mengetahui potensi pada setiap karyawan yang ada di perusahaan tersebut secara real dan objektif dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/jsii/article/view/131 |
| spellingShingle | Agung Triayudi Ulwi Syabana Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) JSiI (Jurnal Sistem Informasi) |
| title | Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) |
| title_full | Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) |
| title_fullStr | Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) |
| title_full_unstemmed | Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) |
| title_short | Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) |
| title_sort | sistem pendukung keputusan penilaian calon supervisor pada pt petnesia resindo dengan metode simple additive weighting saw |
| url | https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/jsii/article/view/131 |
| work_keys_str_mv | AT agungtriayudi sistempendukungkeputusanpenilaiancalonsupervisorpadaptpetnesiaresindodenganmetodesimpleadditiveweightingsaw AT ulwisyabana sistempendukungkeputusanpenilaiancalonsupervisorpadaptpetnesiaresindodenganmetodesimpleadditiveweightingsaw |