Ciência, Evolução e Movimento da Inovação Organizacional: Uma Estrutura Conceitual para Diagnóstico
Competitividade e maior performance podem resultar do investimento em inovação organizacional, mesmo que ainda seja subjetiva em sua compreensão e finalidade. O referido estudo tem por objetivo apresentar um framework conceitual que demonstre a dinâmica e movimento da inovação organizacional e chanc...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal Fluminense
2020-05-01
|
| Series: | Revista de Administração, Sociedade e Inovação |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/395 |
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|---|---|
| author | Jamir Rauta |
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| author_sort | Jamir Rauta |
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| description | Competitividade e maior performance podem resultar do investimento em inovação organizacional, mesmo que ainda seja subjetiva em sua compreensão e finalidade. O referido estudo tem por objetivo apresentar um framework conceitual que demonstre a dinâmica e movimento da inovação organizacional e chancele um modelo de diagnóstico da prática deste tipo de inovação. Apurou-se que houve um progresso no entendimento da temática, surgindo “abordagens e ferramentas” que podem ser caracterizadas como inovação organizacional. Bem como, uma série de ganhos, a partir do uso desta inovação, foram constatados, entre eles, o aumento da eficiência operacional, estimulo à cultura de inovação, reestruturação da gestão e procedimentos, e ampliação da satisfação dos colaboradores e demais Stakeholders. Mediante a isso, o framework proposto apresenta uma transformação, onde o aprendizado e conhecimento acobertam o desenvolvimento operacional, humano e das relações externas, e orienta a empresa a identificar e aproveitar oportunidades internas e do macroambiente. Assim, o modelo concentra e transmite a importância da melhoria contínua; a efetiva participação dos colaboradores nos processos de inovação; cooperação da empresa na sua cadeia de valor; capacidade para criar e aproveitar novos negócios e; habilidade de implementar e usufruir dos diversos tipos de inovação. |
| first_indexed | 2024-12-17T08:42:41Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2447-8156 |
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| publishDate | 2020-05-01 |
| publisher | Universidade Federal Fluminense |
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| series | Revista de Administração, Sociedade e Inovação |
| spelling | doaj.art-fc7342e7c3c546179fae69872023f6082022-12-21T21:56:18ZengUniversidade Federal FluminenseRevista de Administração, Sociedade e Inovação2447-81562020-05-0162255110.20401/rasi.6.2.395Ciência, Evolução e Movimento da Inovação Organizacional: Uma Estrutura Conceitual para DiagnósticoJamir Rauta0UFRGSCompetitividade e maior performance podem resultar do investimento em inovação organizacional, mesmo que ainda seja subjetiva em sua compreensão e finalidade. O referido estudo tem por objetivo apresentar um framework conceitual que demonstre a dinâmica e movimento da inovação organizacional e chancele um modelo de diagnóstico da prática deste tipo de inovação. Apurou-se que houve um progresso no entendimento da temática, surgindo “abordagens e ferramentas” que podem ser caracterizadas como inovação organizacional. Bem como, uma série de ganhos, a partir do uso desta inovação, foram constatados, entre eles, o aumento da eficiência operacional, estimulo à cultura de inovação, reestruturação da gestão e procedimentos, e ampliação da satisfação dos colaboradores e demais Stakeholders. Mediante a isso, o framework proposto apresenta uma transformação, onde o aprendizado e conhecimento acobertam o desenvolvimento operacional, humano e das relações externas, e orienta a empresa a identificar e aproveitar oportunidades internas e do macroambiente. Assim, o modelo concentra e transmite a importância da melhoria contínua; a efetiva participação dos colaboradores nos processos de inovação; cooperação da empresa na sua cadeia de valor; capacidade para criar e aproveitar novos negócios e; habilidade de implementar e usufruir dos diversos tipos de inovação.https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/395melhoria contínuacompetitividadeperformanceinovação organizacional |
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