Vencimento e carreira na Rede Estadual de Educação em Rondônia: em busca da valorização docente

O artigo apresenta como objeto de estudo a proposta de valorização docente expressa por meio das condições de carreira e vencimento inicial e final de docentes de escolas públicas estaduais em Rondônia, no período de 2006 a 2016, no contexto do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básic...

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Bibliographic Details
Main Authors: Alessandra Bertasi Nascimento, Maria Dilnéia Espíndola Fernandes
Format: Article
Language:English
Published: Associação Nacional de Pesquisa em Financiamento da Educação 2016-11-01
Series:Fineduca
Subjects:
Online Access:https://www.seer.ufrgs.br/Poled/arti/index.php/fineduca/article/view/67641
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publisher Associação Nacional de Pesquisa em Financiamento da Educação
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spelling doaj.art-fd6e1d90fa324b5a863dd726ebaf522a2022-12-22T04:03:34ZengAssociação Nacional de Pesquisa em Financiamento da EducaçãoFineduca2236-59072016-11-016Vencimento e carreira na Rede Estadual de Educação em Rondônia: em busca da valorização docenteAlessandra Bertasi Nascimento0Maria Dilnéia Espíndola Fernandes1Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Vilhena/ROUniversidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), Campo Grande/MSO artigo apresenta como objeto de estudo a proposta de valorização docente expressa por meio das condições de carreira e vencimento inicial e final de docentes de escolas públicas estaduais em Rondônia, no período de 2006 a 2016, no contexto do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação e Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN). O texto, delineado metodologicamente por abordagem crítica dialética, estudo bibliográfico e documental, a partir de aproximações possibilitadas pelo estudo dos Planos de Carreiras, Cargos e Remuneração para o Magistério, analisa a evolução dos vencimentos inicial e final para professores com jornada de 40 horas, o vínculo empregatício, a carreira e a formação profissional. Conclui-se que a carreira docente é pouco atrativa, há ausência do pagamento do PSPN e perda de poder de consumo frente ao salário mínimo, indicando que Rondônia necessita realizar investimentos visando à valorização docente.  https://www.seer.ufrgs.br/Poled/arti/index.php/fineduca/article/view/67641Política educacional. Fundeb. Piso Salarial. Plano de Carreira. Vencimento Inicial e Final.
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