Sistem Penggajian Berbasis Web untuk Butik Busana Fashion: Implementasi Metode RAD
Salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi untuk memberikan imbalan kepada karyawan atas kontribusinya dalam suatu bidang usaha adalah sistem penggajian. Sistem penggajian saat ini di Butik Busana Fashion masih menggunakan perhitungan manual yang lambat dan tidak e...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Raden Rahmat
2024-04-01
|
| Series: | G-Tech |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/g-tech/article/view/4108 |
| Summary: | Salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi untuk memberikan imbalan kepada karyawan atas kontribusinya dalam suatu bidang usaha adalah sistem penggajian. Sistem penggajian saat ini di Butik Busana Fashion masih menggunakan perhitungan manual yang lambat dan tidak efisien. Membuat sistem penggajian berbasis website merupakan tujuan penelitian ini yang dianggap menjadi solusi tepat dari permasalahan tersebut . Metode RAD dipilih karena responsif terhadap perubahan bisnis yang cepat. Pendekatan Rapid Application Development (RAD) berbasis web, dengan melakukan analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, dan pengujian, sistem pengelolaan gaji yang efisien dan terintegrasi dengan akses web berhasil dikembangkan. Uji coba dilakukan dengan Black Box Testing, uji perangkat, desktop browser, dan pengguna akhir. Hasil uji coba website penggajian telah memenuhi harapan pengguna sebagai pemilik Butik Busana Fashion, berfungsi dengan baik di berbagai perangkat dan browser, sehingga dapat meningkatkan efisiensi operasional dan akurasi pengelolaan gaji karyawan pada Butik Busana Fashion.
|
|---|---|
| ISSN: | 2580-8737 2623-064X |