Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji validitas konstruk dari komitmen organisasi. Dalam penelitian ini, menggunakan tiga dimensi komitmen organisasi dari Allen & Meyer (1990) yaitu, komitmen afektif (affective commitment), komitmen berkelanjutan (continuance commitment) dan komitmen n...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
2018-10-01
|
| Series: | Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/jp3i/article/view/12108 |
| _version_ | 1818886049320927232 |
|---|---|
| author | Mizan Hasanah Miftahuddin Miftahuddin |
| author_facet | Mizan Hasanah Miftahuddin Miftahuddin |
| author_sort | Mizan Hasanah |
| collection | DOAJ |
| description | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji validitas konstruk dari komitmen organisasi. Dalam penelitian ini, menggunakan tiga dimensi komitmen organisasi dari Allen & Meyer (1990) yaitu, komitmen afektif (affective commitment), komitmen berkelanjutan (continuance commitment) dan komitmen normatif (normative commitment) dengan jumlah total sebanyak 24 item. Sampel yang digunakan sebanyak 175 orang. Metode analisis faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah confirmatory factor analysis (CFA) dengan bantuan program lisrel 8.70 dalam pengolahan datanya. Berdasarkan perhitungan dengan metode CFA dapat disimpulkan bahwa semua dimensi memerlukan modifikasi model pengukuran untuk dapat memperoleh nilai fit.
The purpose of this study is to examine the construct validity of organizational commitment. In this study, using three dimensions of organizational commitment from Allen & Meyer (1990), namely, affective commitment, continuance commitment and normative commitment with a total of 24 items. The sample used was 175 people. The factor analysis method used in this study is confirmatory factor analysis (CFA) with the help of the 8.70 lisrel program in processing the data. Based on calculations using the CFA method it can be concluded that all dimensions require modification of the measurement model to be able to obtain a fit value. |
| first_indexed | 2024-12-19T16:15:09Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-febca305672f4c37bc5ad9981512a98b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2089-6247 2654-5713 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-19T16:15:09Z |
| publishDate | 2018-10-01 |
| publisher | UIN Syarif Hidayatullah Jakarta |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia |
| spelling | doaj.art-febca305672f4c37bc5ad9981512a98b2022-12-21T20:14:39ZengUIN Syarif Hidayatullah JakartaJurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia2089-62472654-57132018-10-01729710310.15408/jp3i.v7i2.121085783Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA)Mizan Hasanah0Miftahuddin Miftahuddin1Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah JakartaFakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah JakartaTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji validitas konstruk dari komitmen organisasi. Dalam penelitian ini, menggunakan tiga dimensi komitmen organisasi dari Allen & Meyer (1990) yaitu, komitmen afektif (affective commitment), komitmen berkelanjutan (continuance commitment) dan komitmen normatif (normative commitment) dengan jumlah total sebanyak 24 item. Sampel yang digunakan sebanyak 175 orang. Metode analisis faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah confirmatory factor analysis (CFA) dengan bantuan program lisrel 8.70 dalam pengolahan datanya. Berdasarkan perhitungan dengan metode CFA dapat disimpulkan bahwa semua dimensi memerlukan modifikasi model pengukuran untuk dapat memperoleh nilai fit. The purpose of this study is to examine the construct validity of organizational commitment. In this study, using three dimensions of organizational commitment from Allen & Meyer (1990), namely, affective commitment, continuance commitment and normative commitment with a total of 24 items. The sample used was 175 people. The factor analysis method used in this study is confirmatory factor analysis (CFA) with the help of the 8.70 lisrel program in processing the data. Based on calculations using the CFA method it can be concluded that all dimensions require modification of the measurement model to be able to obtain a fit value.http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/jp3i/article/view/12108komitmen organisasi, affective commitment, continuance commitment, normative commitment, confirmatory factor analysis (cfa) |
| spellingShingle | Mizan Hasanah Miftahuddin Miftahuddin Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia komitmen organisasi, affective commitment, continuance commitment, normative commitment, confirmatory factor analysis (cfa) |
| title | Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) |
| title_full | Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) |
| title_fullStr | Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) |
| title_full_unstemmed | Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) |
| title_short | Uji Validitas Konstruk Komitment Organisasi Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) |
| title_sort | uji validitas konstruk komitment organisasi dengan metode confirmatory factor analysis cfa |
| topic | komitmen organisasi, affective commitment, continuance commitment, normative commitment, confirmatory factor analysis (cfa) |
| url | http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/jp3i/article/view/12108 |
| work_keys_str_mv | AT mizanhasanah ujivaliditaskonstrukkomitmentorganisasidenganmetodeconfirmatoryfactoranalysiscfa AT miftahuddinmiftahuddin ujivaliditaskonstrukkomitmentorganisasidenganmetodeconfirmatoryfactoranalysiscfa |