Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii
W artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu ora...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Lodz University Press
2023-05-01
|
| Series: | International Studies: Interdisciplinary Political and Cultural Journal |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/international/article/view/18270 |
| _version_ | 1797810964418002944 |
|---|---|
| author | Justyna Gumulak |
| author_facet | Justyna Gumulak |
| author_sort | Justyna Gumulak |
| collection | DOAJ |
| description | W artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu oraz ochrony macierzyństwa. Przeprowadzono ocenę zgodności krajowych regulacji z dorobkiem międzynarodowego prawa pracy, w szczególności ze standardami wypracowanymi w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Artykuł analizuje dwa obszary dotyczące zatrudniania kobiet. Pierwszy z nich, związany z równouprawnieniem, zawiera porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w omawianych państwach Azji Południowo-Wschodniej oraz przedstawienie krajowych uregulowań dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Drugi rozwija kwestie związane z ochroną macierzyństwa, takie jak długość urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński i przerwy na karmienie podczas pracy. |
| first_indexed | 2024-03-13T07:15:36Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-fee18c6cd18943968934861a9e4c7c77 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2300-8695 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-13T07:15:36Z |
| publishDate | 2023-05-01 |
| publisher | Lodz University Press |
| record_format | Article |
| series | International Studies: Interdisciplinary Political and Cultural Journal |
| spelling | doaj.art-fee18c6cd18943968934861a9e4c7c772023-06-05T07:25:24ZengLodz University PressInternational Studies: Interdisciplinary Political and Cultural Journal2300-86952023-05-0128293310.18778/1641-4233.28.0218019Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i TajlandiiJustyna Gumulak0https://orcid.org/0000-0001-7326-7687Uniwersytet Łódzki, Szkoła Doktorska Nauk Społecznych, Wydział Studiów Międzynarodowych i PolitologicznychW artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu oraz ochrony macierzyństwa. Przeprowadzono ocenę zgodności krajowych regulacji z dorobkiem międzynarodowego prawa pracy, w szczególności ze standardami wypracowanymi w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy. Artykuł analizuje dwa obszary dotyczące zatrudniania kobiet. Pierwszy z nich, związany z równouprawnieniem, zawiera porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w omawianych państwach Azji Południowo-Wschodniej oraz przedstawienie krajowych uregulowań dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Drugi rozwija kwestie związane z ochroną macierzyństwa, takie jak długość urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński i przerwy na karmienie podczas pracy.https://czasopisma.uni.lodz.pl/international/article/view/18270międzynarodowe standardy prawa pracyzatrudnienie kobietochrona macierzyństwarówne traktowanie w zatrudnieniumiędzynarodowa organizacja pracyprawo pracy w kambodżywietnamielaosie i tajlandii |
| spellingShingle | Justyna Gumulak Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii International Studies: Interdisciplinary Political and Cultural Journal międzynarodowe standardy prawa pracy zatrudnienie kobiet ochrona macierzyństwa równe traktowanie w zatrudnieniu międzynarodowa organizacja pracy prawo pracy w kambodży wietnamie laosie i tajlandii |
| title | Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii |
| title_full | Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii |
| title_fullStr | Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii |
| title_full_unstemmed | Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii |
| title_short | Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii |
| title_sort | analiza przestrzegania miedzynarodowych standardow prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w kambodzy wietnamie laosie i tajlandii |
| topic | międzynarodowe standardy prawa pracy zatrudnienie kobiet ochrona macierzyństwa równe traktowanie w zatrudnieniu międzynarodowa organizacja pracy prawo pracy w kambodży wietnamie laosie i tajlandii |
| url | https://czasopisma.uni.lodz.pl/international/article/view/18270 |
| work_keys_str_mv | AT justynagumulak analizaprzestrzeganiamiedzynarodowychstandardowprawapracywzakresiezatrudnianiakobietwkambodzywietnamielaosieitajlandii |