Contribuições freirianas para entender o exercício da liderança dialógica dos enfermeiros no ambiente hospitalar
RESUMO Objetivo Conhecer o entendimento de enfermeiros sobre o exercício da liderança dialógica no ambiente hospitalar, bem como os desafios enfrentados para exercer a liderança. Métodos Estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório no qual participaram 35 enfermeiros que trabalham em um...
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Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2017-04-01
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| Series: | Revista Gaúcha de Enfermagem |
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| author | Simone Coelho Amestoy Anelise Freitas Lins de Oliveira Maira Buss Thofehrn Letícia de Lima Trindade Bianca Pozza dos Santos Ana Cristina Pretto Bao |
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| description | RESUMO Objetivo Conhecer o entendimento de enfermeiros sobre o exercício da liderança dialógica no ambiente hospitalar, bem como os desafios enfrentados para exercer a liderança. Métodos Estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório no qual participaram 35 enfermeiros que trabalham em um hospital de médio porte na cidade de Pelotas/RS. Para a coleta dos dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, sendo que os dados foram analisados por meio da proposta operativa de Minayo. Resultados Formaram-se as seguintes categorias: exercício da liderança dialógica e desafios no exercício da liderança dialógica. Observou-se que a liderança dialógica é entendida como a capacidade do enfermeiro de coordenar e de organizar a equipe de enfermagem a partir de relações horizontalizadas, norteadas pelo diálogo. Quanto aos desafios, destacaram-se a falta de experiência profissional, as relações hierárquicas e de poder. Considerações finais A liderança a partir do diálogo poderá facilitar o gerenciamento do cuidado, da equipe de enfermagem e dos serviços de saúde. |
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| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
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| spelling | doaj.art-ff88dacfc2584de0a2a18ceda009eee32022-12-21T23:16:32ZengUniversidade Federal do Rio Grande do SulRevista Gaúcha de Enfermagem1983-14472017-04-0138110.1590/1983-1447.2017.01.64764S1983-14472017000100405Contribuições freirianas para entender o exercício da liderança dialógica dos enfermeiros no ambiente hospitalarSimone Coelho AmestoyAnelise Freitas Lins de OliveiraMaira Buss ThofehrnLetícia de Lima TrindadeBianca Pozza dos SantosAna Cristina Pretto BaoRESUMO Objetivo Conhecer o entendimento de enfermeiros sobre o exercício da liderança dialógica no ambiente hospitalar, bem como os desafios enfrentados para exercer a liderança. Métodos Estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório no qual participaram 35 enfermeiros que trabalham em um hospital de médio porte na cidade de Pelotas/RS. Para a coleta dos dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, sendo que os dados foram analisados por meio da proposta operativa de Minayo. Resultados Formaram-se as seguintes categorias: exercício da liderança dialógica e desafios no exercício da liderança dialógica. Observou-se que a liderança dialógica é entendida como a capacidade do enfermeiro de coordenar e de organizar a equipe de enfermagem a partir de relações horizontalizadas, norteadas pelo diálogo. Quanto aos desafios, destacaram-se a falta de experiência profissional, as relações hierárquicas e de poder. Considerações finais A liderança a partir do diálogo poderá facilitar o gerenciamento do cuidado, da equipe de enfermagem e dos serviços de saúde.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1983-14472017000100405&lng=en&tlng=enEnfermagemLiderançaServiços de saúde |
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