بررسی نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی در خلق و تسهیم دانش
کارکردهای مدیریت منابع انسانی به صورت گسترده به عنوان عاملی شناخته شده که نقش اساسی درتوسعه و حفظ عملکرد سازمانی ایفاء میکنند. اگر چنان که مدیریت منابع انسانی درگیر مدیریتسرمایه های انسانی باشد و اگر منابع بسیار با ارزش این سرمایهها دانش باشد، در این صورت مدیریت منابعانسانی و مدیریت دانش به شدت به ه...
Main Authors: | سعید صحت, فرزانه صادقی, مصطفی آشنا |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2015-05-01
|
Series: | مطالعات منابع انسانی |
Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_65755_e99637d6516cdbaaff359bc115a24a2c.pdf |
Similar Items
-
ارتقای چابکی سازمانی از طریق کارکردهای مدیریت منابع انسانی.
by: مهدی زکیپور, et al.
Published: (2016-05-01) -
نقش سرمایه انسانی در توسعه ظرفیت خلق دانش سازمانی.
by: مریم خلعتبری معظم, et al.
Published: (2016-01-01) -
نقش مدیریت منابع انسانی در تسهیل نوآوری سازمانی از راه توسعه دانش کارکنان
Published: (2012-11-01) -
نقش میانجی بهسازی منابع انسانی در رابطه بین مدیریت دانش بر عملکرد شغلی معلمان
by: لیلا جلالی, et al.
Published: (2022-11-01) -
بررسی نقش اعتماد میان فردی در تسهیم دانش سازمانی
by: حسن کولیوند, et al.
Published: (2015-05-01)