Gestão colegiada em unidade de internação pediátrica na perspectiva de profissionais de saúde
Os hospitais compõem o nível terciário da Rede de Atenção à Saúde, os quais englobam conjuntos de procedimentos que, no contexto do Sistema Único de saúde, envolve alta tecnologia e alto custo e integra os demais níveis de atenção à saúde. Dessa forma, a constituição de uma rede de serviços impli...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Centro Universitário São Camilo
2019-07-01
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| Series: | O Mundo da Saúde |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistamundodasaude.emnuvens.com.br/mundodasaude/article/view/254 |
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| author | Maria José Menezes Brito Lívia Cozer Montenegro Tereza Cristina Peixoto Carolina da Silva Caram Lilian Cristina Rezende |
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Os hospitais compõem o nível terciário da Rede de Atenção à Saúde, os quais englobam conjuntos de procedimentos
que, no contexto do Sistema Único de saúde, envolve alta tecnologia e alto custo e integra os demais níveis de atenção
à saúde. Dessa forma, a constituição de uma rede de serviços implica um novo modelo de gestão cujos pressupostos
estejam voltados para a qualidade da assistência nos diferentes níveis de atenção à saúde. Um dos modelos de gestão
que favorece a descentralização e a participação dos profissionais é o modelo de gestão colegiada. Assim, o objetivo
do estudo foi conhecer a gestão colegiada na perspectiva de profissionais de uma unidade de internação pediátrica
de um hospital universitário. Para tal, foi realizada uma pesquisa qualitativa, analítico-descritiva com 16 profissionais de
diferentes categorias de um Hospital Universitário em Minas Gerais. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas
com roteiro semiestruturado, as quais foram submetidos à Análise de Conteúdo. Percebeu-se que os profissionais
consideram que a gestão colegiada possui entraves, são eles: falha na comunicação entre os profissionais e entre eles
e a diretoria; reuniões pouco frequentes; falta de repasse e compartilhamento das informações e de participação da
diretoria e; dificuldade de realizar o trabalho em equipe. Em contrapartida, o trabalho em equipe é efetivo nos projetos
multiprofissionais. Conclui-se que a gestão colegiada acontece em um meio corporativista e pouco democrático,
demonstrando a necessidade de transformação da cultura organizacional para que ela seja participativa.
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| publishDate | 2019-07-01 |
| publisher | Centro Universitário São Camilo |
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| series | O Mundo da Saúde |
| spelling | doaj.art-fffe990a6d3c40e39e2c249d7f08dd3f2023-10-05T21:23:58ZengCentro Universitário São CamiloO Mundo da Saúde0104-78091980-39902019-07-01403Gestão colegiada em unidade de internação pediátrica na perspectiva de profissionais de saúdeMaria José Menezes Brito0Lívia Cozer Montenegro1Tereza Cristina Peixoto2Carolina da Silva Caram3Lilian Cristina Rezende4Escola de Enfermagem da UFMG, Belo Horizonte – MG, Brasil.Escola de Enfermagem da UFMG, Belo Horizonte – MG, Brasil.Escola de Enfermagem da UFMG, Belo Horizonte – MG, Brasil.Escola de Enfermagem da UFMG, Belo Horizonte – MG, Brasil.Escola de Enfermagem da UFMG, Belo Horizonte – MG, Brasil. Os hospitais compõem o nível terciário da Rede de Atenção à Saúde, os quais englobam conjuntos de procedimentos que, no contexto do Sistema Único de saúde, envolve alta tecnologia e alto custo e integra os demais níveis de atenção à saúde. Dessa forma, a constituição de uma rede de serviços implica um novo modelo de gestão cujos pressupostos estejam voltados para a qualidade da assistência nos diferentes níveis de atenção à saúde. Um dos modelos de gestão que favorece a descentralização e a participação dos profissionais é o modelo de gestão colegiada. Assim, o objetivo do estudo foi conhecer a gestão colegiada na perspectiva de profissionais de uma unidade de internação pediátrica de um hospital universitário. Para tal, foi realizada uma pesquisa qualitativa, analítico-descritiva com 16 profissionais de diferentes categorias de um Hospital Universitário em Minas Gerais. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado, as quais foram submetidos à Análise de Conteúdo. Percebeu-se que os profissionais consideram que a gestão colegiada possui entraves, são eles: falha na comunicação entre os profissionais e entre eles e a diretoria; reuniões pouco frequentes; falta de repasse e compartilhamento das informações e de participação da diretoria e; dificuldade de realizar o trabalho em equipe. Em contrapartida, o trabalho em equipe é efetivo nos projetos multiprofissionais. Conclui-se que a gestão colegiada acontece em um meio corporativista e pouco democrático, demonstrando a necessidade de transformação da cultura organizacional para que ela seja participativa. https://revistamundodasaude.emnuvens.com.br/mundodasaude/article/view/254Administração de Serviços de Saúde. Recursos Humanos em Saúde. Administração hospitalar. |
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