WORKSHOP PENYUSUNAN BALANCED SCORECARD
UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KEJELASAN
TUJUAN ORGANISASI

WORKSHOP PENYUSUNAN BALANCED SCORECARD UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KEJELASAN TUJUAN ORGANISASI

-

Bibliographic Details
Main Authors:	, ARNITA KUSUMANINGRUM, , Dr. IJK. Sito Meiyanto
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2012
Subjects:	ETD

Similar Items

Penyusunan balanced scorecard untuk meningkatkan kejelasan tujuan pada organisasi norlaba
by: , RENOATI, Woro Ireng, et al.
Published: (2009)

PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENYUSUNAN KEBUTUHAN KOMPETENSI JABATAN (KKJ) PADA KOMITMEN PEKERJA TERHADAP TUJUAN ORGANISASI
by: , Dyah Susilowati, et al.
Published: (2013)

LOKAKARYA (WORKSHOP) HUMAN RESOURCES SCORECARD UNTUK MENINGKATKAN PERSEPSI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
by: , Kartika Rizki Astuti, et al.
Published: (2011)

Penyusunan key performance indicator (KPI) untuk meningkatkan persepsi keadilan terhadap penilaian kinerja
by: , PERMATASARI, Erlinda, et al.
Published: (2010)

Penyusunan behaviorally anchored rating scales untuk meningkatkan persepsi keadilan prosedural terhadap penilaian kinerja
by: , SUDARSONO, Widi Ariyani, et al.
Published: (2010)

Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
by: , SURADIRAJA, Herman, et al.
Published: (2009)

PELATIHAN KEPERCAYAAN INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN KOHESIVITAS TIM
by: , Alexandriani Imelda, et al.
Published: (2011)

Peranan Psychological capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi
by: Lailatul Munawaroh, et al.
Published: (2017-12-01)

PENERAPAN PENILAIAN KINERJA DENGAN PARTISIPASI KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN TERHADAP PENILAIAN KINERJA
by: , Nurkhoirina, et al.
Published: (2011)

Workshop manajemen unjuk kerja (MUK) untuk menurunkan tingkat resistensi karyawan terhadap perubahan sistem muk
by: , HAPSARI, Nadia, et al.
Published: (2010)

UMPAN BALIK HASIL ASSESSMENT CENTRE UNTUK MENINGKATKAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN
by: , Farisa Hartinah Wedhalaksmi, et al.
Published: (2013)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
by: , ade muazty deka, et al.
Published: (2011)

PENGARUH STRES KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
by: , ENDAH SEKARWANGI, et al.
Published: (2014)

Kepuasan kerja ditinjau dari komitmen terhadap organisasi dan iklim organisasi pada Perawat RS. Telogorejo Semarang
by: , WIDHIANINGTANTI, L. Trisni, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ngawi Jawa Timur
by: , TIFFANY DARYANTO, et al.
Published: (2013)

Penyusunan balanced scorecard PT Dialogue Design Graphica
by: , JOSEPHINE, Mian Aurina, et al.
Published: (2008)

Kempen Stay-at-Home: kejelasan tujuan, keberkesanan dan implikasi kepada masyarakat
by: Sitinurbayu Mohd Yusoff, et al.
Published: (2022)

Kempen Stay at Home: Kejelasan Tujuan, Keberkesanan Dan Implikasi Kepada Masyarakat
by: Sitinurbayu Mohd Yusoff, et al.
Published: (2022)

Komitmen organisasi motivasi pemberdayaan karyawan dan persepsi kejelasan tujuan tujuan organisasi :: Perbandingan antara kelompok karyawan kontrak dan tetap dan implikasinya terhadap pelaksanaan strategi di PT Ericsson Indonesia
by: , HARDI, Kurnia, et al.
Published: (2009)

Studi mengenai budaya organisasi dan Resistance to Change
by: , RUMAYANTI, Siti Sari, et al.
Published: (2005)

PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI
by: , Sri Rahayu, et al.
Published: (2014)

PERBEDAAN TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI
by: , Esra Paska Bangun, et al.
Published: (2012)

Hubungan etika bisnis Islami dan komitmen organisasi dengan kualitas layanan konsumen
by: , YUNITASARI, Arga, et al.
Published: (2006)

Karakteristik individu dalam hubungannya dengan sikap terhadap produktivitas kerja dengan dimoderasi oleh iklim kerja organisasi
by: , BARARATUN, et al.
Published: (2009)

PENGARUH IKLIM KERJA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM PUSAT HAJI ADAM MALIK MEDAN
by: , Sonya Paramitha Melinda, et al.
Published: (2011)

Hubungan antara komunikasi Interpersonal dan budaya organisasi dengan kepuasan kerja pegawai Dinas PU Kimpraswil Kabupaten Kampar Riau
by: , MASYHURI, et al.
Published: (2005)

GAYA KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
by: , Bethya Paramita, et al.
Published: (2012)

PERAN KEBERMAKNAAN KERJA-KELUARGA DAN KETERIKATAN KERJA DALAM MEMPREDIKSI INTENSI KELUAR DARI ORGANISASI
by: , Ayudia Indrawati, et al.
Published: (2013)

Peran kekuasaan pimpinan dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasi pada karyawan rumah sakit
by: , HARYANTI, Sri, et al.
Published: (2009)

Hubungan antara kepercayaan kepada atasan persepsi terhadap dukungan organisasi dan performansi kerja pada wiraniaga
by: , ISTONO, Minta, et al.
Published: (2006)

PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, KEJELASAN TUJUAN, DAN PELATIHAN TERHADAP PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI
by: Sedianingsih Sedianingsih, et al.
Published: (2020-06-01)

PERAN IKLIM KERJA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN NGADA PROVINSI NTT
by: , LIDWINA DHIU, et al.
Published: (2011)

Kepemimpinan tranformasional dan minat kerja sebagai prediktor komitmen organisasi pada pegawai Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Riau
by: , DHARMAYANTI, Elmasuri, et al.
Published: (2008)

PENYUSUNAN SKENARIO KEBIJAKAN UNTUK PENINGKATAN KINERJA PT. XYZ MENGGUNAKAN METODE DYNAMIC BALANCED SCORECARD
by: Aries Susanty, et al.
Published: (2019-05-01)

IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD PADA ORGANISASI PUBLIK
by: Imelda R. H. N Imelda R. H. N
Published: (2004-01-01)

Hubungan iklim kerja organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Divre IV
by: , CAHYANI, Fitri Novi, et al.
Published: (2009)

Partisipasi perencanaan strategis berbasis balanced scorecard terhadap peningkatan komitmen tujuan
by: Muhammad Syarif Hidayatullah
Published: (2015-01-01)

Persepsi mutu pelayanan Institusi Kepolisian ditinjau dari iklim organisasi dan gaya hidup Hedonis Aparatur Kepolisian
by: , YUWONO, Mc. Sapto, et al.
Published: (2006)

Hubungan antara kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
by: , OKTAVIANSYAH, Achmad Dwityanto, et al.
Published: (2007)

Hubungan antara visi organisasi dan kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja di kesatuan lalu lintas di Polres Banyumas
by: , SUBHAN, Helmi Mohamad, et al.
Published: (2009)