PENGARUH AUTONOMI KERJA PADA KESEJAHTERAAN DAN EMOTIONAL LABOR SERTA DIMODERASI OLEH DUKUNGAN REKAN KERJA
This study aims to examine the relationship of each variable that has a different outcome in the context of the school environment so that this study used a confirmatory approach. The sampling technique used in this study using non probability sampling methods, namely purposive sampling. Sample crit...
Principais autores: | , Eza Mega Kuswoyo, , Dr. Harsono, M.Sc. |
---|---|
Formato: | Tese |
Publicado em: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
Assuntos: |
Registros relacionados
-
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN AUTONOMI KERJA DAN EFIKASI-DIRI KREATIF SEBAGAI PEMODERASI
por: Zainal Abidin Marasabessy, et al.
Publicado em: (2016-01-01) -
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN AUTONOMI KERJA DAN EFIKASI-DIRI KREATIF SEBAGAI PEMODERASI
por: Zainal Abidin Marasabessy, et al.
Publicado em: (2016-01-01) -
Pengaruh dukungan rekan kerja terhadap kepuasan kerja :: Efek karakteristik individu profesional akuntan
por: , AJI, Cahya Pamengku, et al.
Publicado em: (2002) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERBASIS DUKUNGAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN DIMODERASI OLEH LEADER MEMBER EXCHANGE
por: Dian Puryantini, et al.
Publicado em: (2024-10-01) -
Hubungan Kurvilinear antara tuntutan kerja dengan kinerja dan kepuasan kerja, yang dimoderasi oleh persepsi keadilan
por: , KRISSETYANTI, Eunike Prapti Lestari, et al.
Publicado em: (2005)