Peran Pemoderasian Faktor Personal dan Situasional pada Hubungan Abusive Supervision dengan Anteseden dan Konsekuensinya
This study examined the relationship of abusive supervision with its antecedents and consequences. Negative affectivity (NA) was tested as an antecedent, while workplace deviance behaviors (interpersonal deviance, organizational deviance and supervisor-directed deviance) and organizational citizensh...
Main Authors: | , FENIKA WULANI, , Dr. T. Hani handoko, MBA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
Subjects: |
Similar Items
-
Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
by: , WULANI, Fenika, et al.
Published: (2001) -
Pengaruh pemoderasian dukungan sosial terhadap hubungan antara stressor peran dengan Well-Being
by: , ASTUTI, Catharina Wigati Retno, et al.
Published: (2004) -
PENGARUH KURVALINIER KEPERCAYAAN INTRATIM PADA KINERJA TIM ONGOING: PERAN PEMODERASIAN
INTERDEPENDEN TUGAS
by: , Handrio Adhi Pradana, et al.
Published: (2014) -
Faktor-faktor pembentuk kepuasan pelanggan dan konsekuensinya
by: , PARAMITA, Kanya, et al.
Published: (2007) -
Dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara Job insecurity dan konsekuensinya
by: , PARTINA, Anna, et al.
Published: (2002)