HUBUNGAN KAUSALITAS ANTARA KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PERUSAHAAN DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUfflNYA Studi Kasus PT. Sucofindo (Persero)
-
Main Authors: | , Sutrisno Sastroredjo, Ir.,MBA., , Prof. Dr. Miftah Thoha |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
Subjects: |
Similar Items
-
Hubungan kausalitas antara kebijakan sumberdaya manusia dengan kinerja perusahaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya :: Studi kasus PT. Sucofindo (Persero)
by: , SASTROREDJO, Sutrisno, et al.
Published: (2008) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kualitas kerja sumber daya manusia di Departemen Agama :: Studi kasus peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kantor Departemen Agama Kabupaten Donggala Propinsi Sulawesi Tengah
by: , HASAN, Nur, et al.
Published: (1997) -
Faktor-Faktor Psikologis yang Mempengaruhi Kualtias Sumber Daya Manusia
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1999) -
Perencanaan Strategik SBU Mineral PT Sucofindo (Persero)
by: Suprapto Suprapto, et al.
Published: (2017-05-01) -
Analisis faktor sumber daya manusia dan pengaruhnya terhadap kinerja Biro Kepegawaian (Studi kasus pada Biro Kepegawaian Departemen Dalam Negeri)
by: , HAQ, Ach. Bakir Al Afif, et al.
Published: (1999)