PENGARUH SELF EFFICACT DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN (TRUST TOWARD LEADER) TERHADAP PBRILAKU KERJA INOVATIF GURU (INNOVATIVE WORK BEHAVIOR) DI SMK NBGERI 2 SEWON BANTUL
The purpose of this study was to examine whether self-efficacy has positive effect on teachers� innovative work behaviour and whether trust toward leader has positive effect on the teachers� innovative work behaviour of teachers). This study uses the theory of Phillip and Gully (1997) to conside...
Main Authors: | , Ch. Ndaru Tyas Saswitaningrum, , Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D. |
---|---|
Formato: | Thesis |
Publicado em: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
Assuntos: |
Registos relacionados
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPERCAYAAN (TRUST) GURU PADA PIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI SMK NEGERI 2 SEWON BANTUL
Por: , Budyana, et al.
Publicado em: (2013) -
PROSES BBRBAGI PBNGETAHUAN DI SMK NBGERI 1 TASIKMALAYA
Por: , Osep Muhammad Yanto, et al.
Publicado em: (2013) -
Pengaruh persepsi (keterlibatan kerja pimpinan, profesionalisme pimpinan, kepercayaan karyawan terhadap pimpinan dan keadilan pimpinan) dengan komitmen karyawan PT. Bosowa Corporation
Por: , SAVITRI, et al.
Publicado em: (2009) -
Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
Por: , SULISTYONO, Arsis, et al.
Publicado em: (2005) -
Pengaruh kepercayaan kepada pimpinan (trust toward leaders) dan kemampuan diri (self efficacy) terhadap penerimaan perubahan (resistance to change) di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Por: , LUSIANA, Devi, et al.
Publicado em: (2009)