BUDAYA ORGANISASI DAN ETHICAL LEADERSHIP SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
Organizations need a high individual performance in order to fulfill the goal, to provide their products and services, and to achieve competitive advantage. In health care industry, the quality of service is very important. Employee performance which doesn�t meet with the company demands is a prob...
Main Authors: | , YENI WIGUNA, , Dr. IJK Sito Melyanto |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
Subjects: |
Similar Items
-
KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
by: , Pratista Arya Satwika, et al.
Published: (2012) -
PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI
by: , Sri Rahayu, et al.
Published: (2014) -
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR KESIAPAN
KARYAWAN UNTUK BERUBAH
by: , Dina Nur Astin, et al.
Published: (2013) -
GAYA KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KUALITAS
KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU
KEWARGAAN ORGANISASI
by: , Bethya Paramita, et al.
Published: (2012) -
Kepemimpinan tranformasional dan minat kerja sebagai prediktor komitmen organisasi pada pegawai Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Riau
by: , DHARMAYANTI, Elmasuri, et al.
Published: (2008)