PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR: Studi Pada Tim Kreatif
This study examines the determinants of knowledge sharing in the team creative of television and radio stations in Indonesia. We generated 233 questioners from 38 creative team. The data was analised using SPSS 17.0. There were four hypotheses proposed in this study, with two hypothesis were support...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
| Subjects: |
| _version_ | 1826049009517592576 |
|---|---|
| author | , ERMITA , Dr. Amin Wibowo, MBA |
| author_facet | , ERMITA , Dr. Amin Wibowo, MBA |
| author_sort | , ERMITA |
| collection | UGM |
| description | This study examines the determinants of knowledge sharing in the team creative
of television and radio stations in Indonesia. We generated 233 questioners from
38 creative team. The data was analised using SPSS 17.0. There were four
hypotheses proposed in this study, with two hypothesis were supported. Results
indicated that trust in the leader positively affects the knowledge sharing. We
found significant moderating effect of team learning goal towards the influence of
trust in the leader on knowledge sharing. While, interdependent feedback and
reward in influencing the knowledge sharing in team was not supported on data.
The existence of team learning goal was found not significantly as a moderating
variable towards the effect of trust in the leader on knowledge sharing. These
findings confirm prior research and we discuss some findings specific to this
study. Discussion and conclusion of this research produce some implications and
further research is required on knowledge sharing in creative team. |
| first_indexed | 2024-03-13T23:39:04Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:133366 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-13T23:39:04Z |
| publishDate | 2014 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:1333662016-03-04T07:55:36Z https://repository.ugm.ac.id/133366/ PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR: Studi Pada Tim Kreatif , ERMITA , Dr. Amin Wibowo, MBA ETD This study examines the determinants of knowledge sharing in the team creative of television and radio stations in Indonesia. We generated 233 questioners from 38 creative team. The data was analised using SPSS 17.0. There were four hypotheses proposed in this study, with two hypothesis were supported. Results indicated that trust in the leader positively affects the knowledge sharing. We found significant moderating effect of team learning goal towards the influence of trust in the leader on knowledge sharing. While, interdependent feedback and reward in influencing the knowledge sharing in team was not supported on data. The existence of team learning goal was found not significantly as a moderating variable towards the effect of trust in the leader on knowledge sharing. These findings confirm prior research and we discuss some findings specific to this study. Discussion and conclusion of this research produce some implications and further research is required on knowledge sharing in creative team. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2014 Thesis NonPeerReviewed , ERMITA and , Dr. Amin Wibowo, MBA (2014) PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR: Studi Pada Tim Kreatif. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=73994 |
| spellingShingle | ETD , ERMITA , Dr. Amin Wibowo, MBA PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR: Studi Pada Tim Kreatif |
| title | PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING
TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR:
Studi Pada Tim Kreatif |
| title_full | PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING
TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR:
Studi Pada Tim Kreatif |
| title_fullStr | PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING
TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR:
Studi Pada Tim Kreatif |
| title_full_unstemmed | PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING
TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR:
Studi Pada Tim Kreatif |
| title_short | PENGARUH KEPERCAYAAN PADA PEMIMPIN DAN IMBALAN DAN UMPAN BALIK YANG SALING
TERGANTUNG PADA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN TUJUAN PEMBELAJARAN TIM SEBAGAI MODERATOR:
Studi Pada Tim Kreatif |
| title_sort | pengaruh kepercayaan pada pemimpin dan imbalan dan umpan balik yang saling tergantung pada berbagi pengetahuan dengan tujuan pembelajaran tim sebagai moderator studi pada tim kreatif |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT ermita pengaruhkepercayaanpadapemimpindanimbalandanumpanbalikyangsalingtergantungpadaberbagipengetahuandengantujuanpembelajarantimsebagaimoderatorstudipadatimkreatif AT draminwibowomba pengaruhkepercayaanpadapemimpindanimbalandanumpanbalikyangsalingtergantungpadaberbagipengetahuandengantujuanpembelajarantimsebagaimoderatorstudipadatimkreatif |