| Summary: | ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara intensi prososial dengan kepuasan kerja Pustakawan Universitas Gadjah Mada. Subjek penelitian berjumlah 70 pustakawan di lingkungan Universitas Gadjah Mada. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Intensi Prososial, Skala Kepitasan Kerja, serta angket data subjek. Untuk menzperkaya pemahaman terhadap basil analisis kuantitatif, maka dilakukan wawancara dengan beberapa subjek dan pengguna.
Hipotesis pertama dalam penelitian ini menyatakan bahwa intensi prososial berhubungan positif dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi intensi prososial, akan semakin tinggi pula kepuasan kerja. Berdasarkan analisis korelasi product moment dari Pearson, diperoleh basil yang nienunjukkan bahwa besarnya koefisien korelasi antara intensi prososial dengan kepuasan kerja adalah r = 0,481, p < 0,01, yang berarti ada hubungan yang signifikan antara intensi prososial dengan kepuasan kerja. Hipotesis kedua menyatakan bahwa dengan mengontrol faktor usia dan posisi jabatan, intensi prososial tetap berhubungan positif dengan kepuasan kerja. Hipotesis ini diuji dengan menggunakan analisis korelasi parsial. Hasil analisis menunjukkan r = 0,437, p
|
|---|