What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach
ABSTRAK Pada saat ini perusahaan-perusahaan Indonesia menghadapi trend ekonomi yang menurun dan instabilitas yang mempengaruhi operasi kesehariannya. Akibatnya, banyak perusahaan-perusahaan "dipaksa" untuk melakukan perubahan organisational agar tetap survive, Pada beberapa kasus, manager...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
1999
|
| Subjects: |
| _version_ | 1826032819994886144 |
|---|---|
| author | Perpustakaan UGM, i-lib |
| author_facet | Perpustakaan UGM, i-lib |
| author_sort | Perpustakaan UGM, i-lib |
| collection | UGM |
| description | ABSTRAK
Pada saat ini perusahaan-perusahaan Indonesia menghadapi trend ekonomi yang menurun dan instabilitas yang mempengaruhi operasi kesehariannya. Akibatnya, banyak perusahaan-perusahaan "dipaksa" untuk melakukan perubahan organisational agar tetap survive, Pada beberapa kasus, manager diharapkan untuk mengamhil kegiatan yang sesuai untuk menyiapkan dan membaniu karyawan. Selain sebagai grup yang mudah rapuh dalam orgartisasi. karyawan juga memainkan peran kritis untuk kesuksesan perubahan itu sendiri. Beberapa isu periling perlu dipertimbangkan manager dalam kaiiannya untuk meninginkan kesiapan dan kesigapan akan perubahan , yaitu stied dari perubahan, huhungan antara perubahan organisational dan pembelajaran organisasi, respon karyawan terhadap perubahan, pendekatan terhadap proses perubahan, dan elemen-ekmen kunci untuk menjadi pemimpin perubahan yang efektif.
Keywords: trend ekonomi, manajerial |
| first_indexed | 2024-03-13T19:00:04Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:26344 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-13T19:00:04Z |
| publishDate | 1999 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:263442014-06-18T00:36:30Z https://repository.ugm.ac.id/26344/ What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach Perpustakaan UGM, i-lib Jurnal i-lib UGM ABSTRAK Pada saat ini perusahaan-perusahaan Indonesia menghadapi trend ekonomi yang menurun dan instabilitas yang mempengaruhi operasi kesehariannya. Akibatnya, banyak perusahaan-perusahaan "dipaksa" untuk melakukan perubahan organisational agar tetap survive, Pada beberapa kasus, manager diharapkan untuk mengamhil kegiatan yang sesuai untuk menyiapkan dan membaniu karyawan. Selain sebagai grup yang mudah rapuh dalam orgartisasi. karyawan juga memainkan peran kritis untuk kesuksesan perubahan itu sendiri. Beberapa isu periling perlu dipertimbangkan manager dalam kaiiannya untuk meninginkan kesiapan dan kesigapan akan perubahan , yaitu stied dari perubahan, huhungan antara perubahan organisational dan pembelajaran organisasi, respon karyawan terhadap perubahan, pendekatan terhadap proses perubahan, dan elemen-ekmen kunci untuk menjadi pemimpin perubahan yang efektif. Keywords: trend ekonomi, manajerial [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 1999 Article NonPeerReviewed Perpustakaan UGM, i-lib (1999) What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach. Jurnal i-lib UGM. http://i-lib.ugm.ac.id/jurnal/download.php?dataId=9364 |
| spellingShingle | Jurnal i-lib UGM Perpustakaan UGM, i-lib What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title | What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title_full | What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title_fullStr | What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title_full_unstemmed | What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title_short | What Managers Should Do In Conducting An Organisational Change? A Human Aspects Approach |
| title_sort | what managers should do in conducting an organisational change a human aspects approach |
| topic | Jurnal i-lib UGM |
| work_keys_str_mv | AT perpustakaanugmilib whatmanagersshoulddoinconductinganorganisationalchangeahumanaspectsapproach |