Summary: | Tes inteligensi pada umumnya digunakan dalam proses
penerimaan mahasiswa di institusi pendidikan maupun tes
seleksi karyawan di perusahaan. Tes inteligensi penting
dilakukan karena inteligensi berpengaruh terhadap
pencapaian prestasi (Hunt, 1997; Laidra, Pullmann, & Allik,
2007; Naglieri & Bornstein, 2003). Hubungan antara inteligensi dengan prestasi, baik di sekolah maupun di tempat kerja telah dibuktikan dalam beberapa penelitian (Bertua, Anderson & & Dweck, 2007; Azimmudin, 20L3; Deary, Strand, Smith & Salgado, 2005; Blackwell, Trzesniewski
Chandra & Fernandes, 2007; Hough & Oswald, 2000; Kuncel, Hezlett & Ones, 2004; Koke & Vernon, 2003; Laidra, Pullmann, & Allik,2007; McMahon, Rose, & Parks, 2004; Naderi, Abdullah, ,Aizan & Sharir, 2010; Snyder, !999; Watkins, Lei & Canivez , 2007l,.
|