| Gaia: | Faktor tekanan waktu, jadwal pekerjaan, kebisingan, informasi berlebihan, aktivitas berulang dan juga tanggung jawab menjadi hal yang memengaruhi tekanan mental. Faktor tersebut juga muncul pada kondisi kerja Divisi HR & GA PT Pertamina Transkontinental. Tingkat beban kerja pekerja dapat diketahui dengan penerapan analisis beban kerja. Salah satu metode analisis beban kerja adalah Rating Scale Mental Effort (RSME), yang merupakan salah satu metode pengukuran beban mental subyektif dari satu dimensi saja, yaitu usaha mental, sehingga praktis digunakan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat beban kerja mental para pekerja, mengidentifikasi penyebab utama timbulnya beban mental, dan juga untuk memberikan saran kepada perusahaan atas dasar identifikasi beban mental tersebut. Hasil menunjukkan bahwa beban mental pekerja cukup tinggi, meskipun tidak ada perbedaan signifikan antar jenis kelamin, kelompok usia, dan kelompok masa kerja. Kondisi yang menjadi penyebab dasar tingginya beban kerja mental pekerja adalah ketidakjelasan pembagian kerja pada divisi tersebut. Beberapa rekomendasi diberikan sebagai solusi.
|
|---|