Pengaruh Pengendalian Mutu Terpadu terhadap Produktivitas Kerja

Pengaruh Pengendalian Mutu Terpadu terhadap Produktivitas Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pernyataan bahwa pengendalian mutu terpadu dapat meningkatkan produktivitas. Hasil penelitian telah menunjukkan bahwa khusus pada tema "Mengurangi Jumlah Barang Yang Batal Dibeli", adanya gugus kendali mutu membantu mengurangi banya...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Rahmani, Noor Siti
Format:	Other
Language:	English
Published:	Fakultas Psikologi UGM 1991
Subjects:	Industrial and Organisational Psychology Psychology
Online Access:	https://repository.ugm.ac.id/277553/2/Noor%20Siti%20Rahmani_Pengaruh%20Pengendalian%20Mutu%20Terpadu%20Terhadap%20Produktivitas%20Kerja_1991.pdf

Similar Items

Pengaruh desain kerja terhadap keterlibatan kerja pekerja PT. Kertas Basuki Rahmat (Pesero) Banyuwangi
by: Hilmam, Fathul
Published: (1988)

Studi tentang persepsi terhadap prestasi kerja wanita
by: Ancok, Djamaludin, et al.
Published: (1987)

Pengaruh MIKEO (Manajemen Interpersonal Kelompok Efektif Objektif) terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perguruan Tinggi Swasta di Yogyakarta
by: Hadipranata, Asip F.
Published: (1992)

Faktor-faktor pendukung kualitas kehidupan kerja
by: SUDARNOTO, Laura Francisca Neneng
Published: (2001)

Pengaruh orientasi nilai kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan lembaga penyiaran publik TVRI Yogyakarta
by: AGUSTINA, Juli
Published: (2010)

Kualitas kekaryaan ditinjau dari karakteristik, keterlibatan kerja, motif berprestasi, dan kepuasan kerja karyawan di beberapa perusahaan di Indonesisa
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1989)

Arti kerja pada kelompok-kelompok calon karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1987)

Pengaruh Penyuburan Tugas (Job Enrichment) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
by: Hadipranata, Asip F., et al.
Published: (1987)

Studi Eksplorasi Makna Keseimbangan Kerja Keluarga pada Ibu Bekerja
by: Handayani, Arri, et al.
Published: (2015)

Perbedaan Semangat Kerja Karyawan dalam Kelompok yang Kohesif dan yang Tidak Kohensif pada Perusahaan Tenun ATBM Kodya Yogyakarta
by: Hadipranata, Asip F., et al.
Published: (1990)

Validitas dan Reliabilitas Culture Fair Cognitive Ability Test dan Numerical Aptitude Test
by: Himam, Fathul
Published: (2017)

Pengaruh Pembentukan Kelompok (Team Buikding) terhadap Etos Kerja dan Kontribusinya bagi Produktivitas Kerja Insani
by: Hadipranata, Asip F.
Published: (1998)

Hubungan antara kecemasan dan prestasi pada tugas-tugas yang menuntut pemecahan masalah secara mekanistik dan tugas-tugas yang menuntut pemecahan masalah masalah secara penalaran
by: Andayani, Budi
Published: (1988)

Trend Penelitian Administrasi Bisnis dan Manajemen
by: Fathul Himam, FHimam
Published: (2011)

The Role of Emotional Intelligence, Job Satisfaction and Transformational Leadership Toward Organizational Citizenship Behavior of Nurses
by: Fathul Himam, FHimam
Published: (2014)

Perbedaan Tingkat Stres antara Perawat Rumah Sakit Bagian Gawat Darurat dan Bagian Umum
by: Ramdhani, Neila
Published: (1990)

An investigation of the relationship between subordinate perception of managerial competence and organizational stress in the major hospitals of Yogyakarta
by: MPAATA, Kaziba Abdul
Published: (1998)

Pengaruh Pembentukan Kelompok (Team Building) terhadap Etos Kerja dan Kontribusinya bagi Produktivitas Kerja Insani
by: Hadipranata, Asip F.
Published: (1998)

Business psychology & organisational behavior : a student's handbook /
by: 427688 McKenna, Eugene F.
Published: (2000)

Knowledge development in industrial/organisational psychology (South Africa)
by: H. J. Pietersen
Published: (2005-10-01)

The impact of the COVID-19 pandemic on Industrial Organisational Psychologists in South Africa: Imagining new professional roles
by: Willie T. Chinyamurindi, et al.
Published: (2021-11-01)

Studi Perbandingan antara Citra terhadap Produk Indonesia dan Citra terhadap Produk Impor
by: Rahmani, Noor Siti
Published: (1989)

Studi Perbandingan antara Citra terhadap Produk Indonesia dan Citra terhadap Produk Impor
by: Rahmani, Noor Siti
Published: (1989)

An overview of industrial and organisational psychology research in South Africa: A preliminary study
by: Dries Schreuder, et al.
Published: (2010-10-01)

Pengaruh Variabel Peningkatan Produktivitas , Penguasaan Teknologi Baru dan Pelatihan Terhadap Pengendalian Mutu Terpadu Karyawan Pada Industri Tekstil dan Garmen di Surakarta
by: Ahmad Darmawi, et al.
Published: (2018-12-01)

Present challenges and some critical issues for research in industrial/organisational psychology in South Africa
by: S Rothmann, et al.
Published: (2007-10-01)

Psychological contract and organizational misbehavior: Exploring the moderating and mediating effects of organizational health and psychological contract breach in Iraqi oil tanks company
by: Hadi AL-Abrrow, et al.
Published: (2019-01-01)

KONFLIK DI DALAM PERUSAHAAN DAN AKIBATNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS
by: Ancok, Djamaludin
Published: (1986)

Peran Nilai Pekerjaan-Keluarga sebagai Mediasi Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Kepuasan Kerja dan Kepuasan Perkawinan pada Perempuan yang Bekerja
by: Soeharto, Triana Noor Edwina Dewayani
Published: (2012)

Psychological empowerment and organisational change among hotel employees in Egypt
by: Mohamed A. Nassar
Published: (2018-02-01)

Hubungan di antara ganjaran kerja dengan komitmen terhadap organisasi di SDKM Technologies Sdn. Bhd.,Sik, Kedah /
by: Nor A'Tikah Mat Ali, et al.
Published: (2011)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja dalam kalangan anggota bomba & penyelamat
by: Sovelyn Zeno, et al.
Published: (2016)

Hubungan di antara ganjaran kerja dengan komitmen terhadap organisasi di SDKM Technologies Sdn. Bhd.,Sik, Kedah [electronic resource] /
by: Nor A'Tikah Mat Ali
Published: (2011)

PENGARUH ERGONOMI PARTISIPATORI DALAM MEREDUKSI TINGKAT AGRESIVITAS DI TEMPAT KERJA
by: Harsani, Intaglia
Published: (2013)

PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA TERHADAP MUTU PRODUK MAKANAN INDUSTRI KECIL MENENGAH DI KOTA BOGOR
by: Siti Nur Fadlilah, et al.
Published: (2012-02-01)

Perceived organisational support and well-being: The role of psychological capital as a mediator
by: Anja Roemer, et al.
Published: (2018-10-01)

Kesan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap tahap mutu dan kualiti pengauditan. : kajian di firma-firma perakaunan sekitar Kuala Terengganu /
by: 377698 Derrita Errawan Zainuddin
Published: (2000)

Bibliometric visualisation of industrial and organisational psychology during COVID-19 pandemic: Insight for future research
by: Ufi Fatuhrahmah, et al.
Published: (2022-09-01)

Rethinking undergraduate curricula: A Delphi study of human resource management and industrial and organisational psychology
by: A Venter, et al.
Published: (2005-10-01)

Pengaruh psychological capital dan kepuasan kerja terhadap psychological well-being pada petugas pemadam kebakaran
by: Raina Fatia Karima, et al.
Published: (2019-02-01)