Perbedaan Semangat Kerja Karyawan dalam Kelompok yang Kohesif dan yang Tidak Kohensif pada Perusahaan Tenun ATBM Kodya Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan mengungkap peran kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja karyawan pengrajin tenun ATBM (Alat Tenun Bukan Mesin) yang semakin langka keberadaannya, sementara komuditi tenun tradisional itu masih diperlukan dalam menunjang komuditi ekspor non migas. Penelitian ini dilakuk...
Main Authors: | Hadipranata, Asip F., Rasyid, Haryanto F. |
---|---|
Format: | Other |
Language: | English |
Published: |
Fakultas Psikologi UGM
1990
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/277609/1/Asip_Perbedaan%20Semangat_1990.pdf |
Similar Items
-
Perbedaan Semangat Kerja Karyawan Dalam Kelompok yang Kohesif dan yang Tidak Kohesif pada Perusahaan Tenun ATBM Kodya Yogyakarta
by: Hadipranata, Asip F., et al.
Published: (1990) -
Pengaruh MIKEO (Manajemen Interpersonal Kelompok Efektif Objektif) terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perguruan Tinggi Swasta di Yogyakarta
by: Hadipranata, Asip F.
Published: (1992) -
Arti kerja pada kelompok-kelompok calon karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1987) -
Perbedaan Tingkat Stres antara Perawat Rumah Sakit Bagian Gawat Darurat dan Bagian Umum
by: Ramdhani, Neila
Published: (1990) -
Hubungan antara kecemasan dan prestasi pada tugas-tugas yang menuntut pemecahan masalah secara mekanistik dan tugas-tugas yang menuntut pemecahan masalah masalah secara penalaran
by: Andayani, Budi
Published: (1988)