Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri
Dalam konsep pengembangan sumber daya manusia, aspek kemasakan kerja individu merupakan suatu persyaratan penting untuk tercapainya prestasi kerja yang tinggi. Hanya individu yang memiliki kesiapan kerja sajalah yang cenderung akan terpilih untuk menduduki jabatan. Individu yang mampu mengembangkan...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Other |
| Language: | English |
| Published: |
Fakultas Psikologi UGM
1995
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/277994/1/Kemasakan%20kerja%20calon%20tenaga%20kerja..._Rasimin%20dkk_1995.pdf |
| _version_ | 1826050207343706112 |
|---|---|
| author | Rasimin, Rasimin Sumaryono, Sumaryono Haryanto, Haryanto Himam, Fathul |
| author_facet | Rasimin, Rasimin Sumaryono, Sumaryono Haryanto, Haryanto Himam, Fathul |
| author_sort | Rasimin, Rasimin |
| collection | UGM |
| description | Dalam konsep pengembangan sumber daya manusia, aspek kemasakan kerja individu merupakan suatu persyaratan penting untuk tercapainya prestasi kerja yang tinggi. Hanya individu yang memiliki kesiapan kerja sajalah yang cenderung akan terpilih untuk menduduki jabatan. Individu yang mampu mengembangkan pribadi dalam arti mampu mengendalikan diri dengan baik, memiliki kemasakan sosial yang cukup matang serta karakteristik pribadi yang lain seperti sosialisasi dan daya juang tinggi, akan lebih siap untuk terjun dalam dunia kerja.
Aspek penunjang yang penting dalam pengembangan diri secara optimal adalah perkembangan kemandirian dan rasa percaya diri. Berdaarkan pemikiran tersebut, maka penelitian ini ditujukan untuk melihat ketrekaitan antara kemandirian serta rasa percaya diri terhadap kemasakan kerja individu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan
. |
| first_indexed | 2024-03-14T00:00:15Z |
| format | Other |
| id | oai:generic.eprints.org:277994 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-14T00:00:15Z |
| publishDate | 1995 |
| publisher | Fakultas Psikologi UGM |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:2779942023-02-09T07:04:46Z https://repository.ugm.ac.id/277994/ Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri Rasimin, Rasimin Sumaryono, Sumaryono Haryanto, Haryanto Himam, Fathul Other Psychology and Cognitive Sciences Dalam konsep pengembangan sumber daya manusia, aspek kemasakan kerja individu merupakan suatu persyaratan penting untuk tercapainya prestasi kerja yang tinggi. Hanya individu yang memiliki kesiapan kerja sajalah yang cenderung akan terpilih untuk menduduki jabatan. Individu yang mampu mengembangkan pribadi dalam arti mampu mengendalikan diri dengan baik, memiliki kemasakan sosial yang cukup matang serta karakteristik pribadi yang lain seperti sosialisasi dan daya juang tinggi, akan lebih siap untuk terjun dalam dunia kerja. Aspek penunjang yang penting dalam pengembangan diri secara optimal adalah perkembangan kemandirian dan rasa percaya diri. Berdaarkan pemikiran tersebut, maka penelitian ini ditujukan untuk melihat ketrekaitan antara kemandirian serta rasa percaya diri terhadap kemasakan kerja individu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan . Fakultas Psikologi UGM 1995 Other NonPeerReviewed application/pdf en https://repository.ugm.ac.id/277994/1/Kemasakan%20kerja%20calon%20tenaga%20kerja..._Rasimin%20dkk_1995.pdf Rasimin, Rasimin and Sumaryono, Sumaryono and Haryanto, Haryanto and Himam, Fathul (1995) Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri. Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta. (Unpublished) KKI 153.8 Tim k |
| spellingShingle | Other Psychology and Cognitive Sciences Rasimin, Rasimin Sumaryono, Sumaryono Haryanto, Haryanto Himam, Fathul Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title | Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title_full | Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title_fullStr | Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title_full_unstemmed | Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title_short | Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri |
| title_sort | kemasakan kerja calon tenaga kerja terdidik ditinjau dari aspek kemandirian dan rasa percaya diri |
| topic | Other Psychology and Cognitive Sciences |
| url | https://repository.ugm.ac.id/277994/1/Kemasakan%20kerja%20calon%20tenaga%20kerja..._Rasimin%20dkk_1995.pdf |
| work_keys_str_mv | AT rasiminrasimin kemasakankerjacalontenagakerjaterdidikditinjaudariaspekkemandiriandanrasapercayadiri AT sumaryonosumaryono kemasakankerjacalontenagakerjaterdidikditinjaudariaspekkemandiriandanrasapercayadiri AT haryantoharyanto kemasakankerjacalontenagakerjaterdidikditinjaudariaspekkemandiriandanrasapercayadiri AT himamfathul kemasakankerjacalontenagakerjaterdidikditinjaudariaspekkemandiriandanrasapercayadiri |