Kemasakan Kerja Calon Tenaga Kerja Terdidik Ditinjau dari Aspek Kemandirian dan Rasa Percaya Diri
Dalam konsep pengembangan sumber daya manusia, aspek kemasakan kerja individu merupakan suatu persyaratan penting untuk tercapainya prestasi kerja yang tinggi. Hanya individu yang memiliki kesiapan kerja sajalah yang cenderung akan terpilih untuk menduduki jabatan. Individu yang mampu mengembangkan...
Main Authors: | Rasimin, Rasimin, Sumaryono, Sumaryono, Haryanto, Haryanto, Himam, Fathul |
---|---|
Format: | Other |
Language: | English |
Published: |
Fakultas Psikologi UGM
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/277994/1/Kemasakan%20kerja%20calon%20tenaga%20kerja..._Rasimin%20dkk_1995.pdf |
Similar Items
-
Peran Pelaksanaan Program Kuliah Kerja Nyata dalam Meningkatkan Kemasakan Kerja Mahasiswa sebagai Calon Tenaga Kerja Terdidik
by: Lestari, Anita
Published: (1998) -
Arti kerja pada kelompok-kelompok calon karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1987) -
Kualitas kekaryaan ditinjau dari karakteristik, keterlibatan kerja, motif berprestasi, dan kepuasan kerja karyawan di beberapa perusahaan di Indonesisa
by: Sanmustari, Rasimin Budjang
Published: (1989) -
Analisis pengangguran tenaga kerja terdidik di DKI Jakarta
by: , SALIM, Agus, et al.
Published: (2001) -
Pelatihan efikasi diri untuk mengurangi tingkat stres kerja karyawan
by: , PRIYADI, Agus, et al.
Published: (2008)