| Summary: | Usaha untuk memahami suatu organisasi akan mustahil, apabila tanpa mau memahami proses dinamika organisasi serta lingkungan yang mengitari dan mempengaruhi organisasi. Karena itu suatu organisasi pada dasarnya hanyalah salah satu bagian dari suatu sistem yang lebih besar, dan gejolak yang terjadi dalam organisasi secara sadar ataupun tidak sangat mempengaruhi kehidupan suatu organisai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi teori-teori atau faktor-faktor nternal dan eksternal dalam diri manusia serta menyebabkan adanya suatu energi atau kekuatan pendorong dalam organisasi untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Mencari tehnik-tehnik komunikasi hubungan antara manusia yang bisa dimanfaatkan secara efektif dalam memahami dinamika organisasi.
Mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat melibatkan manusia yang ada dalam organisasi baik secara mental, emosional maupun fisik dalam mencapai keseimbangan kepentingan individual dengan kepentingan organisasi.
|
|---|