Hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dan prestasi kerja melalui semangat kerja sebagai variabel moderating :: Kasus pada PT. Cipta Niaga Cabang Utama Surabaya

Hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dan prestasi kerja melalui semangat kerja sebagai variabel moderating :: Kasus pada PT. Cipta Niaga Cabang Utama Surabaya

Bibliographic Details
Main Authors:	, JADMIKO, Dwinarno Wahyu, , Drs. Gugup Kismono, MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2000
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating
by: , NURHAYATI, Sri, et al.
Published: (2003)

Pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan Lippo Bank Cabang Yogyakarta
by: , KUSUMA, Nancy Indrawati, et al.
Published: (2004)

Analisis hubungan faktor-faktor motivasi dan prestasi kerja karyawan :: Kasus pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya
by: , SENGKEY, Jesaja Elisa, et al.
Published: (2003)

Persepsi keadilan kompensasi, kepuasan kompensasi dan kinerja karyawan :: PT Bank Danamon Cabang Manado
by: , ADIANA, Dina Pantjarini, et al.
Published: (1996)

Evaluasi kinerja pemeriksa intern pada operasional cabang Bank Niaga Wilayah Kerja Area II Surabaya
by: , MOHAMMAD AS., Bambang, et al.
Published: (2003)

Pengaruh persepsi karyawan terhadap psistem kompensasi dengan kepuasan kerja di PT Serasi Autoraya cabang Surabaya
by: , DEWAYANI, Rr. Asri, et al.
Published: (2001)

Analisis pengaruh paket total kompensasi terhadap motivasi kerja, dan pengaruh kepuasan atas dimensi-dimensi upah terhadap kepuasan kerja
by: , RADITO, Thomas Aquinas, et al.
Published: (2005)

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di Terminal Mirah dan Kalimas pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung erak Surabaya
by: , SOETOJO, et al.
Published: (2003)

Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Kantor Wilayah Utama Perum Pegadaian Jakarta
by: , SRIYASONO, Budi, et al.
Published: (2003)

Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lampung Tengah
by: , FADLI, Akhmad, et al.
Published: (2002)

Persepsi karyawan terhadap nilai-nilai budaya perusahaan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja :: Studi pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya
by: , MASRUR, Moh, et al.
Published: (2003)

Analisis kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Cipta Karya sebagai akibat restrukturisasi organisasi
by: , SAELAN, Sidarta, et al.
Published: (1996)

Upaya peningkatan produktivitas kerja di Citibank Cabang Surabaya
by: , NUH, Tjahdiansyah, et al.
Published: (1992)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan keadilan kompensasi terhadap tingkat komitmen kerja dengan variabel mediasi tingkat stres kerja
by: , WIDIGDO, Cayekti, et al.
Published: (2004)

Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Sumber Bahtera Motor, dealer resmi Toyota Yogyakarta
by: , JANAH, Patkhul, et al.
Published: (2004)

Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan PT. Manunggal Air
by: , UTOYO, Intan Budhi, et al.
Published: (2000)

Kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan
by: , HASFIGA, Marlia, et al.
Published: (2001)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
by: , PURNOMO, Ratno, et al.
Published: (2005)

Iklim psikologis dan hubungannya denga keterlibatan kerja dan semangat kerja karyawan PT. PLN Cabang Yogyakarta
by: , POLING, Benny Benediktus, et al.
Published: (2000)

Pengaruh Kepribadian Proaktif pada Kreativitas Karyawan dengan Kepemimpinan Transformasional dan Autonomi Kerja sebagai Variabel Pemoderasi
by: , MONA SATRIA MUSTIKA, et al.
Published: (2014)

Asosiasi desain kompensasi insentif dan motivasi kerja manajer dengan misi strategik sebagai variabel pemoderasi
by: , ADLI, et al.
Published: (2001)

Hubungan kepuasan kompensasi dengan dampak job with drawal secara psikologis di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Surakarta
by: , PURWATININGSIH, Hesti, et al.
Published: (1996)

Analisis hubungan antara faktor-faktor motivasi kerja dan kinerja karyawan di BRI Cabang Bekasi
by: , WIRANTO, Wisnu, et al.
Published: (1999)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: , Daniel Nababan, et al.
Published: (2014)

Pengaruh pelatihan dan penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PG. Rajawali II Cirebon
by: , WIDODO, R. Haryadi, et al.
Published: (2009)

Kualitas kehidupan kerja ditinjau dari persepsi terhadap kompensasi kerja
by: , TUTUARIMA, Ronny Renaldy, et al.
Published: (2004)

Pengaruh dasar karir terhadap prestasi kerja pegawai :: Studi kasus di PT PLN Wilayah Kalimantan Barat
by: , SUHARTONO, Djoko, et al.
Published: (1995)

Analisis hubungan kepuasan atas kemajuan karir, kepuasan atas beban kerja, kepuasan atas kelas dan kepuasan atas supervisi dengan kepuasan kompensasi di Universitas Negeri Semarang
by: , HARNANIK, et al.
Published: (2003)

Analisis variabel fungsi pengelolaan kredit yang mempengaruhi pertambahan kredit bermasalah pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang X, dan Kantor Cabang Y
by: , WAHJANI, Kurnijati, et al.
Published: (1996)

Persepsi karyawan atas implementasi strategi manajemen sumberdaya manusia :: Studi di PT Bank Niaga Tbk Cabang Bandung
by: , TIRTO, Maria Gwendoline Puspawati, et al.
Published: (2004)

Analisis hubungan stres kerja, kepribadian dan kinerja manajer bank :: Studi pada kantor cabang Bank di Yogyakarta
by: , ISWANTO, Yun, et al.
Published: (2000)

Kompensasi reward sebagai motivasi kerja karyawan PT. Bank BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Yogyakarta
by: , ARINI, Nur, et al.
Published: (2004)

Analisis hubungan hasil rotasi kerja dengan latar belakang karir di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Surakarta
by: , MANGGARSIH, Asri, et al.
Published: (1996)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap komitmen organisasional dan prestasi kerja karyawan :: Studi pada Jogja Medianet
by: , ANGGRAINI, Rosi, et al.
Published: (2005)

PERANAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA HUBUNGAN ANTARA TUNTUTAN KERJA DAN SUMBERDAYA KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA
by: , ANNISAA MIRANTY NURENDRA, et al.
Published: (2013)

Tingkat motivasi kerja ditinjau dari persepsi terhadap sistem kompensasi pada agen Asuransi Jiwasraya cabang Yogyakarta
by: , LAKSANA, Andityo Pujo, et al.
Published: (2002)

Rehat bersalin panjang kembalikan semangat kerja
by: Utusan, Malaysia
Published: (2017)

Analisis perbedaan shift kerja terhadap kepuasan kerja karyawan :: PT Pos Indonesia (Persero) Purwokerto 53100
by: , SOEMARDJONO, et al.
Published: (1998)

Prestasi kerja pustakawan dan rekabentuk kerja
by: Mohd Faizal, H., et al.
Published: (2017)

Hubungan etika kerja dengan prestasi kerja
by: Mohamed, Mahmood Nazar, et al.
Published: (1995)