Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan

Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan

Bibliographic Details
Main Authors:	, SUHARDIWARNO, C, , Dr. Hani Handoko, MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 1999
Subjects:	ETD

Similar Items

Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial
by: , WASKITO, Jati, et al.
Published: (2001)

Pengaruh pertukaran pimpinan-bawahan(LMX)terhadap penilaian kinerja bawahan :: Studi di rumah sakit DR. Sardjito Yogyakarta
by: , ITTIBA'UNNURAIN, et al.
Published: (2003)

Pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap keefektifan pemimpin, kepuasan bawahan, dan upaya ekstra bawahan :: Pengujian Augmentation Hypothesis
by: , HERU, Tri, et al.
Published: (2002)

Manajemen Impresi dalam Pembahasan Kinerja Perusahaan oleh Manajemen pada Bagian Naratif Laporan Tahunan
by: Suripto, Bambang
Published: (2012)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
by: , VIBRIWATI, et al.
Published: (2005)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi
by: Awang, Mohamad Said, et al.
Published: (2012)

Sistem penilaian kinerja manajemen tenaga kependidikan :: Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan
by: , SAHALA, Budian, et al.
Published: (1995)

MANAJEMEN IMPRESI DALAM PEMBAHASAN KINERJA PERUSAHAAN OLEH MANJEMEN PADA BAGIAN NARATIF LAPORAN TAHUNAN
by: Suripto, Bambang
Published: (2012)

Hubungan antara kepemimpinan transformasional dan pertukaran atasan-bawahan dengan laku warga organisasi karyawan
by: , SIMARMATA, Nicholas, et al.
Published: (2008)

KARAKTERISTIK PEMIMPIN TERHADAP PERILAKU KEPEMIMPINAN, KINERJA BAWAHAN, DAN PERTUMBUHAN USAHA INDUSTRI KECIL
by: Ilham Thaief
Published: (2010-09-01)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)
by: Mohamad Said Awang,, et al.
Published: (2012)

PEMBERDAYAAN KERJA PROFESIONAL SEBAGAI MEDIASI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA (LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Suhermin Suhermin
Published: (2018-09-01)

Negative affectivity, dokumentasi, dan visibility sebagai prediktor tendensi menginflasi penilaian kinerja bawahan
by: , WURING, Stephanus, et al.
Published: (2003)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
by: , INDRAYANTO, Adi, et al.
Published: (2009)

Hubungan kualitas pertukaran pimpinan-bawahan Locus of Control terhadap Well Being
by: , SETYAWATI, Emy, et al.
Published: (2007)

Pengaruh perilaku pemimpin terhadap keyakinan bawahan pada kepemimpinan transformasional :: Suatu pendekatan model syncretical
by: , LINAWATI, et al.
Published: (2002)

Dampak Pertukaran Atasan dan Bawahan terhadap Perilaku Keterikatan Kerja dengan Perasaan Kewajiban sebagai Pemediasi dan Ideologi Pertukaran sebagai Pemoderasi
by: I Gede Krisna Sukma Putra, et al.
Published: (2021-01-01)

Evaluasi sistem penilaian kinerja karyawan PT. Indofarma
by: , THAIB, Irwan, et al.
Published: (2000)

Hubungan antara ciri-ciri organisasi, ciri-ciri tugas, ciri-ciri bawahan dan perilaku pemimpin dengan kinerja petugas KIA Puskesmas Induk di Kabupaten Klaten
by: , ATMADJA, Susena Mardi, et al.
Published: (1998)

Hubungan manajemen karier dengan pengembangan dan kinerja karyawan
by: , WIBISUNU, Lastarya, et al.
Published: (1999)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
by: , UDJANG, Raswan, et al.
Published: (2003)

Evaluasi terhadap sistem penilaian kinerja pada Perum Pegadaian
by: , HADI, Sumanto, et al.
Published: (1995)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja bawahan dengan Locus of Control sebagai variabel pemoderasi
by: , KOEMIATI, et al.
Published: (2001)

Pengaruh pendekatan manajemen lingkungan natural terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia
by: , HARSONO, Mugi, et al.
Published: (2000)

Penyusunan sistem penilaian kinerja karyawan PT Varia Usaha Gresik
by: , PANDIN, Maria Yovita R, et al.
Published: (1992)

PENGARUH SUSUNAN TUGAS, KEKUASAAN PEMIMPIN DAN HUBUNGAN PEMIMPIN-ANGGOTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Hyang Sri (Persero) di Kabupaten Nganjuk)
by: Achmad - Sunarto, et al.
Published: (2012-05-01)

Komunikasi pemimpin mempengaruhi prestasi kerja pekerja bawahan : kajian di Malaysia Airports Holdings Berhad, Selangor /
by: 506496 Noor Faizah Abdul Razak, et al.
Published: (2010)

Akurasi, reaksi dan persepsi kegunaan balikan penilaian pada mekanisme evaluasi kinerja 360 derajat
by: , FACHRUNNISA, Olivia, et al.
Published: (2004)

Hubungan antara penetapan tujuan, Self-Efficacy, kesuksesan psikologis dan kinerja
by: , ARSANTI, Tutuk Ari, et al.
Published: (2008)

Hubungan antara persepsi atas dukungan organisasi dan kualitas hubungan atasan-bawahan dengan komitmen dan perilaku keanggotaan
by: , HERIYANTO, Deddy, et al.
Published: (2004)

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPERCAYAAN BAWAHAN KEPADA ATASAN
by: , VEBTASVILI, et al.
Published: (2012)

MANAJEMEN KINERJA PADA PERUSAHAAN BISNIS DARI MANAJEMEN KINERJA TRADISIONAL KE MANAJEMEN KINERJA BARU
by: Iman Suhartono
Published: (2012-07-01)

Kesan kemeruapan kadar pertukaran ke atas pasaran saham di Malaysia
by: Abu Hassan Shaari Mohd Nor,, et al.
Published: (2012)

Kajian kesan -kesan kilasan ke atas anggota-anggota struktur konkrit prategasan /
by: 324847 Lau, Tian Fang
Published: (1990)

MUCEET medan pertukaran maklumat antara penyelidik MTUN
by: UMP, PNC
Published: (2009)

Hubungan antara pertukaran atasan-bawahan (LMX-Leader-member exchange) dan organizational citizenship behavior (OCB) yang dimediasi oleh kohesivitas kelompok pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan
by: , PRAMUSARI, Diyah, et al.
Published: (2009)

Manajer dan bawahan /
by: 211918 Gellerman, Saul W.
Published: (1983)

"Dari atas ke bawah" bahasa nasihat kepada pemimpin
by: Nordin, Munif Zariruddin Fikri
Published: (2008)

Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi
by: , DHARMA, Surya, et al.
Published: (2002)

Penilaian kualitas proses kinerja Bank Danamon dalam perluasan jangkauan pasar :: Aplikasi pendekatan Malcolm Baldrige
by: , PRIYATAMA, Andika, et al.
Published: (2010)