Anteseden dan konsekuensi job insecurity dan keinginan berpindah pada internal auditor

Anteseden dan konsekuensi job insecurity dan keinginan berpindah pada internal auditor

Bibliographic Details
Main Authors:	, SUARTANA, I Wayan, , Dr. Bambang Riyanto L.S., MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2000
Subjects:	ETD

Similar Items

Anteseden dan konsekuensi Burnout
by: , HARTATI, Christiana Sri, et al.
Published: (2006)

Anteseden dan konsekuensi komitmen organisasional :: A 3 - Component model
by: , ASTUTY, Isthofaina, et al.
Published: (2002)

PERBEDAAN GENDER DAN ANTESEDEN â�� KONSEKUENSI BURNOUT AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH
by: , RETNONINGRUM, et al.
Published: (2012)

Anteseden dan konsekuensi tekanan peran (role stress) pada auditor independen
by: , RAHAYU, Dyah Sih, et al.
Published: (2000)

Analisis anteseden dan konsekuensi kepuasan konsumen
by: , KHOIRIYAH, Siti, et al.
Published: (2003)

Analisis hubungan antara profesionalisme akuntan publik dengan kinerja, kepuasan kerja, komitmen, dan keinginan berpindah
by: , SYAHRIR, et al.
Published: (2002)

Hubungan antara komitmen organisasi kepuasan kerja dan niat berpindah auditor
by: , RAHAYU, et al.
Published: (2010)

Hubungan kepuasan kerja, konflik peran, locus of control, job insecurity dan konsekuensinya dengan keinginan berpindah pada kantor akuntan publik
by: , RATNAWATI, Vince, et al.
Published: (2000)

Pengujian hambatan Mentoring dan keinginan berpindah pada akuntan publik
by: , MURTINI, Henny, et al.
Published: (2003)

Determinan dan konsekuensi perilaku disfungsional auditor
by: , SETIAWAN, Santy, et al.
Published: (2005)

Analisis peran mentor pada Role Conflict, Role Ambiguity, Burnout terhadap kinerja dan keinginan berpindah auditor
by: , ENDAH, Sih Mirmaning Damar, et al.
Published: (2006)

ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI KEPERCAYAAN DAN RELATIONSHIP COMMITMENT PENYUMBANG PADA ORGANISASI PENGELOLA FILANTROPI
by: , Tanti Handriana, SE, M.Si, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEINGINAN AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG 4 DI INDONESIA UNTUK BERPINDAH
by: , ANURAGA DARPITO, et al.
Published: (2013)

Analisis anteseden perilaku Bank Switching dan loyalitas pelanggan
by: , INSIATININGSIH, et al.
Published: (2003)

Anteseden dan konsekuensi emosi penyesalan pada Disposition Error Investor dalam keputusan investasi
by: , PANGERAN, Perminas, et al.
Published: (2007)

Konflik pekerjaan keluarga :: Anteseden, dan pengaruhnya terhadap kemangkiran
by: , AINI, Intan Novela Qurrotul, et al.
Published: (2002)

Reaksi pekerja terhadap Downsizing :: Anteseden dan konsekuensi dari keadilan prosedural, interpersonal dan informasional
by: , SUGIARTI, Tri, et al.
Published: (2004)

Analisis perilaku berpindah merek konsumen dan konsekuensi perpindahan dalam pembelian kartu Ponsel/SIM Card
by: , NUGROHO, Handoyo, et al.
Published: (2005)

Analisis hubungan mentor-protege, fungsi mentoring dan keinginan berpindah di lingkungan akuntan publik
by: , MASLICHAH, et al.
Published: (2001)

Anteseden dan konsekuensi kepercayaan interpersonal (interpersonal trust) :: Kasus Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan
by: , MONE, Agustinus Johanis St, et al.
Published: (2008)

Anteseden dan konsekuensi pemanfaatan teknologi informasi Dosen Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Indonesia
by: , RIDHAWATI, Rakhmi, et al.
Published: (2007)

Pengaruh jenis kelamin dan peran jenis terhadap kepuasan kerja, stres kerja, dan keinginan berpindah
by: , PUJISARI, Yusti, et al.
Published: (2001)

Pengaruh self-efficacy, assertiveness, stres, dan gender terhadap keinginan untuk berpindah kerja
by: , HERAWATI, et al.
Published: (2001)

Sifat Machiavellian dan Pertimbangan Etis :: Anteseden independensi dan perilaku Etis Auditor
by: , PURNAMASARI, Vena, et al.
Published: (2005)

Hubungan antara profesionalisme internal auditor dengan kinerja, kepuasan, komitmen dan keinginan untuk pindah
by: , RAHMAWATI, et al.
Published: (1997)

Pengaruh Keadilan Organisasional dan Efikasi Diri Terhadap Keinginan Berpindah pada PT. Takenaka Indonesia
by: , Robiatul Adawiyah, et al.
Published: (2012)

ANALISIS FAKTORâ��FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTIONS) AUDITOR WANITA DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG FOUR DI INDONESIA
by: , ALDILLA APRIYANTI UTAMI, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN VARIABEL PUSAT PENGENDALIAN LUAR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MODERASI
by: , Ludi Achmad, et al.
Published: (2013)

Anteseden dan konsekuensi kepercayaan interpersonal (Interpersonal trust) pada Pemerintah Daerah :: Studi kasus pada Pemerintah Kabupaten dan Kota se-Daerah Istimewa Yogyakarta
by: , NINGSIH, Sri, et al.
Published: (2002)

ANALISIS PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
by: , Erni Rohmawati, et al.
Published: (2014)

Pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan keperilakuan etis terhadap keinginan berpindah :: Studi empiris pada profesional sistem informasi
by: , RAZA, Hendra, et al.
Published: (2003)

Pengujian dan mekanisme pengurangbiasan efek kekinian :: Pengalaman audit, telaah sendiri, dan telaah kelompok dalam pertimbangan auditor
by: , SUARTANA, I Wayan, et al.
Published: (2006)

Pengaruh tindakan supervisi dan persepsi kewajaran tingkat upah serta promosi terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah akuntan publik yunior di Indonesia
by: , YUYETTA, Etna Nur Afri, et al.
Published: (2001)

Kualitas informasi laba :: Faktor-faktor penentu dan konsekuensi ekonominya
by: , PAGALUNG, Gagaring, et al.
Published: (2006)

PENGARUH PENALARAN MORAL DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR PEMERINTAH
by: , Supeni Anggraeni Mapuasari, et al.
Published: (2014)

Dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara Job insecurity dan konsekuensinya
by: , PARTINA, Anna, et al.
Published: (2002)

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BEROPERASI DI JAKARTA)
by: , RUSYDA AFINA, et al.
Published: (2013)

Effects of job insecurity on job satisfaction, Organizational commitment and turnover Intention
by: Suppayah, Maheswaran
Published: (2010)

Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover
by: , KURNIAWAN, Dwi, et al.
Published: (2006)

Konsekuensi signal substitusi dan komplemen dalam keputusan pendanaan
by: , SUSILOWATI, Yeye, et al.
Published: (2006)