Manajemen konflik peran profesional-manajerial melalui orientasi tujuan sistem dan keadilan persepsian :: Suatu upaya meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja

Manajemen konflik peran profesional-manajerial melalui orientasi tujuan sistem dan keadilan persepsian :: Suatu upaya meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja

Bibliographic Details
Main Authors:	, MUTMAINAH, Siti, , Dr. Supriyadi, MSc
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2000
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh moderating variable partisipasi anggaran orientasi tujuan sistem organisasi terhadap hubungan antara orientasi profesional dan konflik peran di rumah sakit
by: , ETHIKA, et al.
Published: (2002)

Tipe lingkungan pengendalian organisasi, orientasi profesional, konflik peranan dan kinerja :: Suatu penelitian empiris
by: , PUSPA, Dwi Fitri, et al.
Published: (1998)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

Pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedur,komitmen terhadap tujuan, dan motivasi terhadap kinerja manajerial dalam penyusunan anggaran
by: , YENTI, Riza Reni, et al.
Published: (2003)

Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer
by: , MULYASARI, Windu, et al.
Published: (2004)

Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap keadilan persepsian
by: , IMRAN, Zulfikar Ali, et al.
Published: (2007)

Memprediksi prestasi akademik mahasiswa dengan menggunakan orientasi tujuan penguasaan materi dan orientasi tujuan memperoleh nilai melalui mediator strategi belajar
by: , OKTARINI, Fenny, et al.
Published: (2007)

Pengaruh kemampuan, orientasi tujuan, kepribadian, dan motivasi berprestasi dalam Self Efficacy dan penetapan tujuan terhadap kinerja
by: , SUWITO, et al.
Published: (2005)

Efek Pemoderasi Superior Monitoring terhadap hubungan antara Keadilan dan Manfaat Persepsian dengan Komitmen organisasi (Studi eksperimen)
by: , Rolisa Carolin Latumahina, SE., et al.
Published: (2011)

Pengaruh orientasi tujuan dan strategi Self Regulation terhadap kinerja individual
by: , NURHIDAYATI, et al.
Published: (2004)

Peran komitmen pada tujuan dan Locus of Control dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial
by: , RAHMAN, Taufikur, et al.
Published: (2004)

Pengaruh orientasi organisasi terhadap peran baru divisi SDM persepsian :: Studi komparatif pada organisasi pemerintah dan organisasi bisnis
by: , ASMARA, Satya Pranata, et al.
Published: (2008)

Kepemilikan manajerial dan konflik keagenan :: Analisis simultan antara kepemilikan manajerial, resiko, kebijakan hutang dan kebijakan deviden
by: , NURINGSIH, Kartika, et al.
Published: (2002)

PENGARUH ORIENTASI ETIKA PADA KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SENSITIVITAS ETIKA PEMERIKSA DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Anik Irawati, et al.
Published: (2012)

PENGARUH PROSES EVALUASI KINERJA TERHADAP KOMITMEN TUJUAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KINERJA
by: , Dian Wijayanti, et al.
Published: (2013)

Hubungan kemampuan, orientasi tujuan, locus of control, dan motivasi berprestasi dengan self efficacy dan penetapan tujuan dalam rangka memprediksi kinerja individual
by: , RIYADININGSIH, Hening, et al.
Published: (2001)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Kecenderungan mencari bantuan dalam belajar matematika ditinjau dari orientasi tujuan
by: , DARWATI, Yuli, et al.
Published: (2003)

Orientasi Filsafat Hukum :: Fungsi dan relevansinya bagi rasa keadilan menurut hukum positif
by: , SOEKOWATHY, R. Arry Mth, et al.
Published: (2004)

Pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap keinginan karyawan untuk melaksanakan perilaku orientasi konsumen
by: , MURDANI, Hari, et al.
Published: (2008)

KONFLIK KEAGENAN: ANALISIS SIMULTAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEBIJAKAN HUTANG DAN KEBIJAKAN DIVIDEN
by: , FITRI SUSILOWATI, et al.
Published: (2013)

Hubungan antara keadilan organisasional persepsian dan kepuasan atas gaji karyawan di PT SUka Fajar cabang Jambi
by: , NOVIANDARI, Elena, et al.
Published: (2006)

Keadilan Sosil Suatu Tinjauan Psikologi
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (1999)

Keadilan sosial Suatu Tinjauan Psikologi
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (1999)

Hubungan Self-Efficacy dan orientasi tujuan penguasaan dengan cara belajar siswa aktif pada siswa SMP
by: , SUDARYONO, Nasarius, et al.
Published: (2005)

Orientasi tujuan, atribusi penyebab, dan belajar berdasar regulasi diri siswa Sekolah Menengah Atas di Yogyakarta
by: , SUSETYO, Yuli Fajar, et al.
Published: (2007)

PENGARUH ORIENTASI TUJUAN PADA PEMBELAJARAN TERHADAP EFIKASI DIRI MENGIKUTI PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI
by: , Elvia Wisudaningrum, et al.
Published: (2012)

Persepsi dan Partisipasi: Suatu Kajian Historis Orientasi Politik Nahdlatul Ulama
by: Akhyat, Arif
Published: (1994)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian dan kepuasan kerja pada kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Bekasi
by: , ZELVINA, Titin, et al.
Published: (2009)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian pada kepuasan kerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang
by: , WULANSARI, Tri Utomo, et al.
Published: (2008)

Pengaruh faktor perasaan kebersamaan persepsian, motivasi dan peran kepemimpinan persepsian ketua kelompok terhadap keberhasilan usaha perikanan
by: , ASTIKA P., A.A. Ayu Laksmidewi Tri, et al.
Published: (2007)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

Pengaruh nilai simbolis persepsian dan nilai utilitarian persepsian pada sikap konsumen dan niat beli
by: , SITANIAPESSY, Arthur, et al.
Published: (2006)

Pengujian Antecedents dari manfaat persepsian, kemudahan penggunaan persepsian, dan risiko persepsian dan pengaruhnya terhadap intensi individu dalam menggunakan fasilitas Internet Banking
by: , EMASARI, Vincencia Rininta, et al.
Published: (2006)

PERANAN KEADILAN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PENGGANGGARAN PARTISIPATIF DAN KINERJA MANAJERIAL PADA PT DARMA HENWA TBK
by: , Sandra Dwiputri, et al.
Published: (2013)

Hubungan dua konsekuensi pengendalian anggaran: Penciptaan slack anggaran dan orientasi manajerial berjangka pendek :: Studi empiris pada BUMN Indonesia
by: , RASULI, M, et al.
Published: (2002)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KEGUNAAN PERSEPSIAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN PERSEPSIAN, NORMA SUBYEKTIF DAN RISIKO PERSEPSIAN TERHADAP PENGGUNAAN AKTUAL APLIKASI PAPERLESS OFFICE DI UNIVERSITAS GADJAH MADA
by: , Wijayanti, SIP, et al.
Published: (2011)

PENGAWASAN PEMUNGUTAN PAJAK AIR TANAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DAN KAITANNYA TERHADAP ASAS KEADILAN DI KABUPATEN SLEMAN
by: , I GEDE FEBRI PUTRA, et al.
Published: (2014)

PERAN KEADILAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIANPERAN KELOMPOK MASYARAKAT (POKMAS) DALAM UPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT BUKALAN SUKOHARJO
by: , Sarjiyanto, et al.
Published: (2013)