Hubungan kepuasan kerja, konflik peran, locus of control, job insecurity dan konsekuensinya dengan keinginan berpindah pada kantor akuntan publik
Main Authors: | , RATNAWATI, Vince, , Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2000
|
Subjects: |
Similar Items
-
PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Fitria Purnawati
Published: (2017-03-01) -
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DI
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
(STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BEROPERASI DI JAKARTA)
by: , RUSYDA AFINA, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEINGINAN AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG 4 DI INDONESIA UNTUK BERPINDAH
by: , ANURAGA DARPITO, et al.
Published: (2013) -
Analisis hubungan mentor-protege, fungsi mentoring dan keinginan berpindah di lingkungan akuntan publik
by: , MASLICHAH, et al.
Published: (2001) -
Mengapa Auditor Berpindah Kantor Akuntan Publik?
by: Ary Susanti, et al.
Published: (2015-09-01)