Hubungan kepuasan kerja, konflik peran, locus of control, job insecurity dan konsekuensinya dengan keinginan berpindah pada kantor akuntan publik
Main Authors: | , RATNAWATI, Vince, , Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2000
|
Subjects: |
Similar Items
-
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DI
KANTOR AKUNTAN PUBLIK
(STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BEROPERASI DI JAKARTA)
by: , RUSYDA AFINA, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEINGINAN AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG 4 DI INDONESIA UNTUK BERPINDAH
by: , ANURAGA DARPITO, et al.
Published: (2013) -
Analisis hubungan mentor-protege, fungsi mentoring dan keinginan berpindah di lingkungan akuntan publik
by: , MASLICHAH, et al.
Published: (2001) -
Pengujian hambatan Mentoring dan keinginan berpindah pada akuntan publik
by: , MURTINI, Henny, et al.
Published: (2003) -
ANALISIS FAKTOR�FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN BERPINDAH
(TURNOVER INTENTIONS) AUDITOR WANITA
DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG FOUR DI INDONESIA
by: , ALDILLA APRIYANTI UTAMI, et al.
Published: (2013)