Hubungan antara anggaran partisipatif dengan kinerja manajerial :: Peran locus of control sebagai variabel moderating dan motivasi sebagai variabel intervening

Hubungan antara anggaran partisipatif dengan kinerja manajerial :: Peran locus of control sebagai variabel moderating dan motivasi sebagai variabel intervening

Bibliographic Details
Main Authors:	, LUCYANDA, Jurica, , Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2001
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial :: Budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel moderator
by: , NURATA, I Wayan, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Pemerintah Daerah Kabupaten Merangin
by: Saukani Saukani, et al.
Published: (2015-10-01)

Pengaruh Reward System terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel Intervening
by: , HENDRIAN, et al.
Published: (2007)

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB RELATED STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Eris Dianawati
Published: (2009-02-01)

PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN STRUKTUR DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: Adi Wiratno, et al.
Published: (2016-01-01)

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information (JRI) Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
by: Primadi Prasetio
Published: (2017-06-01)

The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening
by: HERMAN WIJAYA
Published: (2021-01-01)

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Muh. Natsir, et al.
Published: (2013-10-01)

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manager :: Peran kecukupan anggaran dan Job-Relevant Information sebagai variabel Intervening
by: , SINURAYA, Candra, et al.
Published: (2007)

Motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial
by: , RIYADI, Slamet, et al.
Published: (1998)

PENGARUH KECAKAPAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Alex Johanes S., et al.
Published: (2013)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSEPSI KEADILAN ANGGARAN DAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Universitas Diponegoro)
by: Hanifatuz Zahro, et al.
Published: (2016-12-01)

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating
by: Rusman Soleman
Published: (2016-01-01)

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating
by: Rusman Soleman
Published: (2016-01-01)

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating
by: Rusman Soleman
Published: (2016-01-01)

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: KADEK JULI SUARDANA, et al.
Published: (2010-01-01)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)
by: Nanik Ermawati
Published: (2017-07-01)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Fajri Nur Hidayat
Published: (2020-09-01)

SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DUA VARIABEL INTERVENING
by: Sudjono Sudjono, et al.
Published: (2013-04-01)

Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Keadilan Distributif dan Pengawasan Internal sebagai Variabel Intervening
by: Miftahul Jannah, et al.
Published: (2015-12-01)

PENGARUH VARIABEL KOMPENSASI FINANSIAL, VARIABEL KOMPENSASI NONFINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP VARIABEL KINERJA GURU DI SMP NEGERI 11 MALANG
by: Mochamad Bukhori, et al.
Published: (2018-09-01)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
by: Garaika Garaika
Published: (2020-11-01)

Ketidakpastian pekerjaan dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating dalam hubungan antara penggunaan informasi akuntansi dengan kinerja manajerial
by: , RISPANTYO, et al.
Published: (2002)

Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2004)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: Aylicia Sentosa, et al.
Published: (2013-01-01)

GAYA KEPEMIMPINAN, DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
by: Rosyati Rosyati, et al.
Published: (2016-04-01)

Partisipasi Penetapan Tujuan Perusahaan sebagai Variabel Prediktor terhadap Kinerja Manajerial
by: Taufik Akbar, et al.
Published: (2014-08-01)

PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KOTA SALATIGA MELALUI VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: . Winarni, et al.
Published: (2013-09-01)

Determinan Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening
by: Tri Neliana, et al.
Published: (2021-12-01)

PENGARUH DUA DIMENSI PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP SLACK ANGGARAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Cilegon)
by: Ulyadi .
Published: (2019-04-01)

Hubungan sistem pengukuran kinerja komprehensif dengan kinerja manajerial :: Pemberdayaan psikologis dan kejelasan peran sebagai variabel moderating
by: , TUPAMAHU, Kevin Hermanto, et al.
Published: (2009)

Hubungan Sistem Pengukuran Kinerja dengan Kinerja Manajerial: Peran Keadilan Prosedural, Kejelasan Peran, dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemediasi
by: Tuti Dasrita, et al.
Published: (2015-10-01)

Beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Annisa Rizki Nugraheni, et al.
Published: (2022-12-01)

PENGARUH REWARD FINANCIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Ika Sari
Published: (2019-12-01)

PERAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LOCUS CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi di Sekolah Menengah Atas Negeri Surakarta)
by: , Eny Nursanti, et al.
Published: (2013)

PERAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI: SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi, et al.
Published: (2022-06-01)

Reaksi pasar terhadap tindakan perataan laba dengan kualitas auditor dan kepemilikan manajerial sebagai variabel pemoderasi
by: , SANDRA, Dessy, et al.
Published: (2004)

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Sukidi Sukidi, et al.
Published: (2017-07-01)

Peran Ambidexterity Organisasi Sebagai Variabel Intervening Dalam Meningkatkan Kinerja Pemasaran UMKM Di Masa Covid-19
by: Wendi Nurwendi, et al.
Published: (2022-06-01)

Pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kompensasi manajemen dengan kinerja perusahaan sebagai variabel pemediasi
by: , SAFITRI, Wirna, et al.
Published: (2008)