Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap komitmen dan organizational citizenship behavior karyawan PLN area pelayanan pelanggan Yogyakarta

Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap komitmen dan organizational citizenship behavior karyawan PLN area pelayanan pelanggan Yogyakarta

Detalhes bibliográficos
Principais autores:	, SARI, Binari Anantyas, , Dr. Djamaludin Ancok, MA
Formato:	Tese
Publicado em:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2002
Assuntos:	ETD

Registros relacionados

Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang
por: , SYAFARI, Teguh Ahmad, et al.
Publicado em: (2003)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
por: Yuni Pratikno, et al.
Publicado em: (2024-09-01)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai variabel moderasi
por: , ROMDONI, et al.
Publicado em: (2005)

Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan situasional dan efektivitas komunikasi interpersonal dengan komitmen kerja :: Studi kasus di R.S. Siti Khodijah Sepanjang Sidoarjo Jawa Timur
por: , WAHYUNI, Ida Windi, et al.
Publicado em: (2003)

Pengaruh gaya kepemimpinan teladan dan tata nilai individu terhadap komitmen organisasi multidimensi
por: , NURYANTO, et al.
Publicado em: (2007)

Pengaruh perubahan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Delta Jakarta
por: , ANDAYANI, Tri, et al.
Publicado em: (2000)

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap tingkat kepuasan karyawan bawahannya berdasar model Path-Goal
por: , IMMAWAN, Taufiq, et al.
Publicado em: (1997)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN
por: Ni Kadek Nonik Rasminingsih, et al.
Publicado em: (2023-05-01)

Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional pada pria dan wanita dan budaya organisasi dengan komitmen kerja karyawan PT. Arara Abadi Perawang-Riau
por: , FIKRI, et al.
Publicado em: (2005)

Analisis pengaruh pelayanan karyawan yang berorientasi pelanggan dan kepuasan pelanggan, komitmen pelanggan dan retensi pelanggan
por: , WATTIMENA, Roy Alan, et al.
Publicado em: (2009)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN PERSEPSI TERHADAP STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS PADA PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
por: , Ananda Wahyu Pradana, et al.
Publicado em: (2012)

Hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan penilaian kinerja pada karyawan PT Jasa Raharja (Persero)
por: , DAMARVIDYA, Kanyanoori, et al.
Publicado em: (2003)

Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan
por: Doli Maulana Gama Samudra Lubis
Publicado em: (2021-12-01)

PENGARUH KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN PELAYANAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SENTRA USAHATAMA JAYA
por: , Hira Andira Putri Lewenussa, et al.
Publicado em: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
por: Mamik .
Publicado em: (2010-04-01)

Pengaruh Kepemimpinan yang Melayani (Servant Leadership) dan Tingkat Kepercayaan (Trust) Karyawan pada Pimpinan terhadap Komitmen Karyawan (Studi Kasus PT. STS)
por: , Adi Dharma Putra, et al.
Publicado em: (2013)

Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap efektivitas Koperasi Unit Desa di Kabupaten Boyolali
por: , PRAMONO, et al.
Publicado em: (1988)

Hubungan antara tipe kepemimpinan transaksional, tipe kepemimpinan transformasional, dan kecenderungan Emotional Exhaustion dengan Organizational Citizenship Behavior
por: , BORY, Marinus, et al.
Publicado em: (2005)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan keadilan kompensasi terhadap tingkat komitmen kerja dengan variabel mediasi tingkat stres kerja
por: , WIDIGDO, Cayekti, et al.
Publicado em: (2004)

Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Organizational Citizenship Behavior dengan jenis kelamin sebagai pemoderasi di PT (Persero) Angkasa Pura II
por: , DWIYOGO, Sarwaning, et al.
Publicado em: (2005)

Pengaruh persepsi karyawan tentang teamwork, kompensasi, kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pada PT Arion Paramita Holding Company
por: , HUTAGALUNG, Pirton Roul, et al.
Publicado em: (2008)

Hubungan gaya kepemimpinan dan Trust kepada pimpinan dengan kepuasan penilaian kinerja pada karyawan PT Asabri (Persero)
por: , CAROLINE, Dameria Sanur, et al.
Publicado em: (2005)

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Batik Danar Hadi berdasarkan model Path-Gaal theory
por: , HENING W., Tias, et al.
Publicado em: (1998)

Orientasi komitmen ditinjau dari kepemimpinan transformasional dan kepercayaan terhadap manajemen
por: , SUMARYONO, et al.
Publicado em: (2001)

PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERDASAR PERSEPSI KARYAWAN
por: , AHMAD SYAFIQ, et al.
Publicado em: (2013)

PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) KANTOR PUSAT
por: , Septiana, et al.
Publicado em: (2013)

Hubungan antara nilai kehidupan dan kepemimpinan dengan komitmen organisasional
por: , SULISTYOHADI, et al.
Publicado em: (2006)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
por: , PUTRA, Cahyana Eka, et al.
Publicado em: (2008)

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasional
por: , LUSIANI, L. Twedi, et al.
Publicado em: (2005)

Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan gaya kepemimpinan LMX terhadap komitmen kerja : Studi kasus pada Biro Kepegawaian dan Organisasi Departemen Perhubungan
por: , ADIGUNA, Muhammad Taufik, et al.
Publicado em: (2009)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
por: , AINI, Qurratur, et al.
Publicado em: (2004)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap motivasi kerja :: Studi di Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes
por: , RAHASASTI, Indri Dwi, et al.
Publicado em: (2009)

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
por: Vania Stella Elena, et al.
Publicado em: (2024-02-01)

Iklim psikologis dan hubungannya denga keterlibatan kerja dan semangat kerja karyawan PT. PLN Cabang Yogyakarta
por: , POLING, Benny Benediktus, et al.
Publicado em: (2000)

Pengaruh motivasi kerja dan investasi diri terhadap komitmen kerja karyawan PT Tirta Investama Klaten
por: , SARI, Dina Permata, et al.
Publicado em: (2009)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dengan mediasi pemberdayaan psikologis
por: , CHASANAH, Reny Ekawati, et al.
Publicado em: (2008)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perubahan di PT Jasa Raharja (Persero)
por: , TRIYUGARA, et al.
Publicado em: (2002)

PERAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT X DI JAKARTA
por: Delfina Patricia, et al.
Publicado em: (2023-01-01)

Analisis gaya kepemimpinan berdasarkan jenis pekerjaan di PT Pantja Motor
por: , SOEGIARTO, Gandewo, et al.
Publicado em: (2005)

Pengaruh kompetensi karyawan, persepsi gay kepemimpinan transformasional dan persepsi keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan :: Studi terhadap karyawan Bosowa Corporation
por: , MARETHA, R. Siti Sarah Ellen, et al.
Publicado em: (2010)