Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
| Subjects: |
| _version_ | 1826035582017470464 |
|---|---|
| author | , MULYONO, Antonius Widodo , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA |
| author_facet | , MULYONO, Antonius Widodo , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA |
| author_sort | , MULYONO, Antonius Widodo |
| collection | UGM |
| first_indexed | 2024-03-05T23:48:11Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:48994 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-05T23:48:11Z |
| publishDate | 2003 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:489942014-08-20T05:23:26Z https://repository.ugm.ac.id/48994/ Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta , MULYONO, Antonius Widodo , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2003 Thesis NonPeerReviewed , MULYONO, Antonius Widodo and , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA (2003) Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9859 |
| spellingShingle | ETD , MULYONO, Antonius Widodo , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title | Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title_full | Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title_fullStr | Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title_full_unstemmed | Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title_short | Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta |
| title_sort | pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia sdm terhadap komitmen organisasi karyawan studi kasus pt bank central asia tbk yogyakarta |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT mulyonoantoniuswidodo pengaruhtransparansikebijakandibidangsumberdayamanusiasdmterhadapkomitmenorganisasikaryawanstudikasusptbankcentralasiatbkyogyakarta AT profdrdjamaludinancokma pengaruhtransparansikebijakandibidangsumberdayamanusiasdmterhadapkomitmenorganisasikaryawanstudikasusptbankcentralasiatbkyogyakarta |